Ismawan (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK DANAMON INDONESIA, Tbk. DANAMON SIMPAN PINJAM UNIT SOREK KECAMATAN PANGKALAN KURAS, PELALAWAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text fm.pdf Download (166kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (44kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (206kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (32kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (31kB) | Preview
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (142kB)
Preview	Text BAB VI.pdf Download (14kB) | Preview
Preview	Text em.pdf Download (10kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk. Danamain simpan pinjam unit Sorek kecamatan Pangkalan Kuras, Pelalawan. Populasi dalam penelitan ini berjumlah 32 orang. Teknik yang dipakai untuk mengambil jumlah sampel yaitu tenik sensus, dengan mengambil seluruh jumlah populasi dari karyawan di Bank tersebut kecuali pemimpin. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Gaya kepemimpinan sebagai variabel independent dan kinerja sebagai variabel dependent. Berdasarkan uji koefisien determinasi diketahui bahwa variabel Bebas (gaya kepemimpinan) berpengaruh terhadap variabel terikat (kinerja) sebesar 0,353 atau 35,3%, Secara parsial (uji-t) menujukkan nilai t-hitung (3,112.) > t-tabel (1,160) dengan nilai sig (0,04.) < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja Kata kunci : Gaya kepemimpinan, Kinerja

Actions (login required)

View Item