ARIS MUNANDAR (2017) HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. MNC SKYVISION, Tbk CABANG PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER.pdf Download (229kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN.pdf Download (309kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK.pdf Download (98kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR.pdf Download (273kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI.pdf Download (102kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I.pdf Download (272kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II.pdf Download (301kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III.pdf Download (343kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (301kB) |
|
|
Text
10. BAB V.pdf Download (170kB) | Preview |
|
|
Text
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (193kB) | Preview |
Abstract
Turnover intentiondianggap sebagai masalah karena beberapa akibat yang dapat di timbulkannya. Dampak negatif turnover intentionbagi perusahaan mengakibatkan perusahaan tidak efektif karena perusahaan kehilangan karyawan yang telah direkrut untuk meningkatkan produksi sebuah perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komunikasi interpersonal dan komitmen organisasi dengan turnover intentionpada karyawan PT. Mnc SkyvisionTbk. Cabang Pekanbaru. Subjekpada penelitian ini sebanyak 117 orang karyawan. Metode pengumpulan data diperoleh dengan menggunakan skala turnover intentionyang dimodifikasi dari skala penelitiannya Agustian, skala komunikasi interpersonal yang dimodifikasi dari alat ukur yang dibuatoleh Bienvenu dan skala komitmen organisasi yang dimodifikasi dari skala penelitiannya Witasari. Hasil analisis regresi ganda diperoleh hasil signifikansi sebesar 0,037 (p<0,05) dengan nilai F sebesar 3,399 dan sumbangsih efektif komunikasi interpersonal dan komitmen organisasi terhadap turnover intention sebesar 4,4%. Hal ini berarti hipotesis yang diajukan oleh peneliti diterima yaitu terdapat hubungan antara komunikasi interpersonal dan komitmen organisasi dengan turnover intentionpada karyawan PT. Mncskyvision, tbk cabang pekanbaru.Kata kunci : komunikasi interpersonal, komitmen organisasi, turnover intention
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Evi - |
| Date Deposited: | 30 Sep 2019 08:21 |
| Last Modified: | 30 Sep 2019 08:21 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/20921 |
Actions (login required)
 |
View Item |