PENGARUH BIMBINGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. HOLISTIKA PRIMA GRAHITA KECAMATAN PAYUNG SEKAKI PEKANBARU

SITI JAMILAH, (2017) PENGARUH BIMBINGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. HOLISTIKA PRIMA GRAHITA KECAMATAN PAYUNG SEKAKI PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER.pdf

Download (299kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PENGESAHAN.pdf

Download (571kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK.pdf

Download (400kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR.pdf

Download (419kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI.pdf

Download (385kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I.pdf

Download (513kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II.pdf

Download (675kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III.pdf

Download (600kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. BAB IV.pdf

Download (473kB) | Preview
[img] Text
10. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (886kB)
[img]
Preview
Text
11. BAB VI.pdf

Download (398kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (255kB) | Preview

Abstract

Dalam rangka peningkatan motivasi kerja kepada setiap orang perlu diberikan pengertian dan keyakinan akan makna dan fungsi pekerjaan. Keberhasilan dalam pekerjaan sangat tergantung pada motivasi, kesungguhan, disiplin dan keterampilan kerja. Motivasi, disiplin dan keterampilan kerja merupakan hasil usaha pengembangan diri yang terus menerus, naik di lingkungan pendidikan maupun di lingkungan pekerjaan. Bimbingan karir merupakan kegiatan yang perlu ditumbuh kembangkan, karena dengan kegiatan bimbingan karir diharapkan memperoleh pengetahuan tentang diri, mempunyai gambaran yang jelas tentang dunia kerja/karir, sehingga dengan demikian dapat menyiapkan diri untuk memasuki dunia kerja dan memilih karir yang akan ditekuni, serta berpartisipasi aktif untuk mengembangkan diri sesuai dengan tuntutan karir dan potensi yang dimiliki. Penelitian ini dilakukan di PT Holistika Holistika Prima Grahita Kecamatan Payung Sekaki Pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bimbingan karir terhadap motivasi kerja karyawan di PT Holistika Holistika Prima Grahita Kecamatan Payung Sekaki Pekanbaru. Metode penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, yaitu penelitian yang berpola menggambarkan data, bertujuan mengupayakan suatu penelitian dengan cara menggambarkan secara sistematis, faktual, dan akurat mengenai fakta dari suatu peristiwa serta sifat-sifat tertentu, atau mencoba menggambarkan fenomena secara detail. Dan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, angket, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini dapat dilihat pada Uji koefisien regresi secara parsial (Uji t) dimana diketahui t hitung (2,367) > t tabel (2,030) dan Sig. (0,000) < 0,05. Artinya bimbingan karir berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dan hasil Uji koefisien korelasi (R) diperoleh nilai sebesar 0,372 yang terletak pada rentang 0,200–0,400 dengan kategori rendah. Artinya adalah hubungan antara bimbingan karir dengan motivasi kerja rendah. Kata Kunci : Bimbingan Karir, Motivasi Kerja karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 370 Pendidikan > 371 Institusi Pendidikan, Sekolah dan Aktifitasnya
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Bimbingan Konseling Islam
Depositing User: Ms. Eva Susilawati
Date Deposited: 11 Sep 2019 08:28
Last Modified: 11 Sep 2019 08:28
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/19940

Actions (login required)

View Item View Item