YUGI SUPRIYANTO (2017) PENGARUH AKTUALISASI DIRI TERHADAP PERENCANAAN KARIR KARYAWAN DI PT. TIMAH TANJUNG BATU KUNDUR KABUPATEN KARIMUN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER.pdf Download (344kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK.pdf Download (473kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR YUGI.pdf Download (532kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI.pdf Download (371kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I.pdf Download (475kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II.pdf Download (605kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III.pdf Download (547kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV.pdf Download (347kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V YUGI.pdf Restricted to Repository staff only Download (885kB) |
|
|
Text
11. BAB VI.pdf Download (331kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (413kB) | Preview |
Abstract
Aktualisasi diri merupakan potensi atau kemampuan diri seseorang untuk mencapai prestasi sesuai dengan bidangnya masing-masing. Aktualisasi diri adalah keinginan untuk memperoleh kepuasan dengan dirinya sendiri, untuk menyadari semua potensi dirinya. Untuk menjadi apa saja yang dia dapat lakukan. Dan menjadi kreatif dan bebas mencapai puncak prestasi potensinya. Perencanaan karir bagi seseorang merupakan sarana untuk menyadari akan peluang atau kesempatan dalam memilih perkerjaan, sehingga seseorang mampu untuk mengidentifikasi perencanaan karir yang dipilih dan diraihnya. Masih kurangnya program kerja yang kurang terkontrol, terhadap perencanaan karir. Ada juga sebagian karyawan yang melaksanakan pekerjaannya dengan aktualisasi diri terhadap perencanaan karir. Maka tujuan penelitian yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui Aktualisasi diri terhadap perencanaan karir karyawan di PT. Timah. Adapun jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian Deskriptif Kuantitatif yaitu dengan mengunakan angket dan ovserpasi. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulakn bahwa terdapat pengaruh yang signifikan pengaruh aktualisasi diri terhadap perencanaann karir. Berdasarkan dengan uji hipotesis (uji t) maka nilai hitung t hitung > t tabel (9,615)> (1,671) yang berarti H i a diterima dan H ditolak. Dengan demikian dapat disimpulkan pengaruh aktualisasi diri terhadap perencanaan karir. Dengan kata lain semakin karyawan memahami aktualisasi diri maka semakin baik pula perencanaan karir karyawan PT. Timah. Selain itu, besarnya pengaruh aktualisasi diri terhadap perencanaan karir karyawan PT. Timah berdasarkan hasil pengujian koefisien determinasi diperoleh nilai R 2 o sebesar 0,606 atau 60,6% berdasarkan table interpretasinya kuat/tinggi dan 0,394 atau 39,4% dipengaruhi oleh pihak lain yang tidak diteliti pada penelitian ini Kata Kunci : Aktualisasi Diri, Perencanaan Karir.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 370 Pendidikan > 371 Institusi Pendidikan, Sekolah dan Aktifitasnya > 371.4 Bimbingan Siswa dan Penyuluhan, Konseling Sekolah |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Bimbingan Konseling Islam |
| Depositing User: | Ms. Eva Susilawati |
| Date Deposited: | 11 Sep 2019 07:22 |
| Last Modified: | 11 Sep 2019 07:22 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/19919 |
Actions (login required)
 |
View Item |