SAKINAH YUNIARTI (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RAMAJAYA PRAMUKTI KEC. TAPUNG KAB. KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2017765MEN.pdf Download (160kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (433kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK (1).pdf Download (118kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (374kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (144kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I (1).pdf Download (256kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II (1).pdf Download (755kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III (1).pdf Download (251kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV (1).pdf Download (391kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (806kB) |
|
|
Text
11. BAB VI (1).pdf Download (124kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (124kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dalam adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Ramajaya Pramukti kecamatan tapung kabupaten kampar yang berlokasi di desa petapahan kecamatan tapung kabupaten kampar. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 62 orang dengan menggunakan metode sensus. Dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisi regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, gaya kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Ramajaya Pramukti Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar. Dengan gaya kepemimpinan yang efektif maka akan meningkatkan kinerja karyawan. Selain gaya kepemimpinan, budaya organisasi juga memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Ramajaya Pramukti Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar, budaya organisasi yang baik membantu bagi anggotanya untuk memahami lingkungan dan menentukan cara menanggapinya. Keadaan ini akan mendukung tercapainya efektivitas kerja sehingga kinerja yang dihasilkan juga akan mengalami peningkatan. Kinerja suatu instansi tidak dapat berhasil atau tidak dapat tercapai dengan baik, jika tidak didukung dengan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi yang diterapkan dengan baik. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 11 Sep 2019 06:38 |
| Last Modified: | 11 Sep 2019 06:38 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/19908 |
Actions (login required)
 |
View Item |