WENI DESRIYENI (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAMUDRA MANDARI DUMAI DI PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2017636MEN.pdf Download (167kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (331kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK (1).pdf Download (117kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (268kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (145kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I (1).pdf Download (251kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II (1).pdf Download (571kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III (1).pdf Download (277kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV (1).pdf Download (240kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (595kB) |
|
|
Text
11. BAB VI (1).pdf Download (125kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (246kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Samudra Mandari Dumai di Pekanbaru. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 66 orang dengan metode sensus. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan diperoleh persamaan regresi linier berganda Y=6,784+0,159X1+0,539X2+e. Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Samudra Mandari Dumai Di Pekanbaru menunjukan nilai thitung (2,170) > ttabel (1,998) dengan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,034 masih berada dibawah 0,05. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Samudra Mandari Dumai Di Pekanbaru menunjukan nilai thitung (8,859) > ttabel (1,998) dengan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,000 masih berada dibawah 0,05. Dengan demikian diketahui F hitung (52,075) > F tabel (3,14) dengan Sig. (0,000) < 0,05. Artinya secara simultan atau bersamaan kepemimpinan dan budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawaan pada PT Samudra Mandari Dumai Di Pekanbaru. Nilai R sebesar 0,789 atau 78,9% berarti terdapat hubungan antara kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Samudra Mandari Dumai Di Pekanbaru. Nilai R Square sebesar 0,623 atau 62,3%. Kata Kunci :Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 09 Sep 2019 07:19 |
| Last Modified: | 09 Sep 2019 07:19 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/19589 |
Actions (login required)
 |
View Item |