HUBUNGAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI. PT INDAH KIAT PULP AND PAPER DESA PERAWANG BARAT KABUPATEN SIAK PROVINSI RIAU

ADE IRMA, (2017) HUBUNGAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI. PT INDAH KIAT PULP AND PAPER DESA PERAWANG BARAT KABUPATEN SIAK PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER.pdf

Download (316kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PENGESAHAN.pdf

Download (519kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK.pdf

Download (324kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR.pdf

Download (386kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI.pdf

Download (339kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I.pdf

Download (482kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II.pdf

Download (651kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III.pdf

Download (537kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. BAB IV.pdf

Download (467kB) | Preview
[img] Text
10. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (627kB)
[img]
Preview
Text
11. BAB VI.pdf

Download (325kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (320kB) | Preview

Abstract

Latar belakang permasalahan adalah kurangnya kegiatan pengembangan karir untuk mencapai prestasi kerja yang baik, jadi perusahaan hendaknya mengembangkan kegiatan pengembangan karir agar terwujudnya kinerja karyawan yang berprestasi baik. Pengembangan karir merupakan sutu proses peningkatan kemampuan kerja seseorang yang mendorong adanya peningkatan prestasi kerja dalam rangka mencapai karir yang diinginkan. Prestasi kerja merupakan sebuah hasil kerja yang dicapai seseorang karyawan sesuai dengan standar kerja perusahaan. Penelitian dilakasanakan pada PT.Indah Kiat Pulp And Paper Desa Perawang Barat Kabupaten Siak Provinsi Riau.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi kerja Karyawan di PT. Indah Kiat Pulp And Paper. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Adapun populasi dalam penelitian ini yaitu semua karyawan PT. Indah kiat Pupl And Paper , berjumlah 40 orang.Selanjutnya ditentukan dengan pemberian angket kesemua sampel penelitian, kemudian data tersebut dianalisis dengan menggunakan teknik korelasi sederhana. Dengan R tabel 0,321 sehingga R hitung 0,789 lebih besar dari nilai R tabel 0,312. Dari hasil analisis diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,789 pada sig.(2-tailed)= 0,000, ternyata Sig < 0,05 (0,000 < 0,05) maka H ditolak. Besaran nilai korelasi yang ada pada tabel interprestasi product moment 0,600,799 dengan menunjukkan kategori korelasi baik.Dengan demikian Hipotesa alternative (Ha) yang diajukan bahwa terdapat Hubungan Pengembangan Karir terhadap Prestasi kerja Karyawan Di PT. Indah kiat Pupl and Paper Desa Perawang Barat Kabupaten Siak Provinsi Riau yaitu dinyatakan diterima . Kata kunci:Pengembangan Karir,Prestasi kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Bimbingan Konseling Islam
Depositing User: Ms. Eva Susilawati
Date Deposited: 09 Sep 2019 06:49
Last Modified: 09 Sep 2019 06:49
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/19565

Actions (login required)

View Item View Item