ADE IRMA (2017) HUBUNGAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI. PT INDAH KIAT PULP AND PAPER DESA PERAWANG BARAT KABUPATEN SIAK PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER.pdf Download (316kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN.pdf Download (519kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK.pdf Download (324kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR.pdf Download (386kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI.pdf Download (339kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I.pdf Download (482kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II.pdf Download (651kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III.pdf Download (537kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV.pdf Download (467kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (627kB) |
|
|
Text
11. BAB VI.pdf Download (325kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (320kB) | Preview |
Abstract
Latar belakang permasalahan adalah kurangnya kegiatan pengembangan karir untuk mencapai prestasi kerja yang baik, jadi perusahaan hendaknya mengembangkan kegiatan pengembangan karir agar terwujudnya kinerja karyawan yang berprestasi baik. Pengembangan karir merupakan sutu proses peningkatan kemampuan kerja seseorang yang mendorong adanya peningkatan prestasi kerja dalam rangka mencapai karir yang diinginkan. Prestasi kerja merupakan sebuah hasil kerja yang dicapai seseorang karyawan sesuai dengan standar kerja perusahaan. Penelitian dilakasanakan pada PT.Indah Kiat Pulp And Paper Desa Perawang Barat Kabupaten Siak Provinsi Riau.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi kerja Karyawan di PT. Indah Kiat Pulp And Paper. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Adapun populasi dalam penelitian ini yaitu semua karyawan PT. Indah kiat Pupl And Paper , berjumlah 40 orang.Selanjutnya ditentukan dengan pemberian angket kesemua sampel penelitian, kemudian data tersebut dianalisis dengan menggunakan teknik korelasi sederhana. Dengan R tabel 0,321 sehingga R hitung 0,789 lebih besar dari nilai R tabel 0,312. Dari hasil analisis diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,789 pada sig.(2-tailed)= 0,000, ternyata Sig < 0,05 (0,000 < 0,05) maka H ditolak. Besaran nilai korelasi yang ada pada tabel interprestasi product moment 0,600,799 dengan menunjukkan kategori korelasi baik.Dengan demikian Hipotesa alternative (Ha) yang diajukan bahwa terdapat Hubungan Pengembangan Karir terhadap Prestasi kerja Karyawan Di PT. Indah kiat Pupl and Paper Desa Perawang Barat Kabupaten Siak Provinsi Riau yaitu dinyatakan diterima . Kata kunci:Pengembangan Karir,Prestasi kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Bimbingan Konseling Islam |
| Depositing User: | Ms. Eva Susilawati |
| Date Deposited: | 09 Sep 2019 06:49 |
| Last Modified: | 09 Sep 2019 06:49 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/19565 |
Actions (login required)
 |
View Item |