MAYA SARIFAH (2017) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ANDALAS AGROLESTARI KECAMATAN SINGINGI KABUPATEN KUANTAN SINGINGI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2017608MEN.pdf Download (170kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (411kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK (1).pdf Download (196kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (389kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (220kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I (1).pdf Download (351kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II (1).pdf Download (822kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III (1).pdf Download (275kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV (1).pdf Download (287kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (795kB) |
|
|
Text
11. BAB VI (1).pdf Download (123kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (251kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan secara simultan pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian dilakukan pada PT. Andalas Agrolestari yang terletak di Desa Logas Kabupaten Kuantan Singing jl. Jend. Sudirman Pekanbaru, Teluk Kuantan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 74 orang dengan metode random sampling. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan diperoleh persamaan regresi linier berganda Y = 13,297 + 0,127X1+ 0,662X2+ e. Lingkungan kerja dan pengembangan karir masing-masing secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan secara simultan pengembangan karir dan lingungan kerja berpengauh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Andalas Agrolestari Kecamatan Singingi Kabupaten Kuantan Singingi, adapun pengaruhnya sebesar (64,1%) sedangkan sisanya (35,9%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Pengembangan karir dan lingkungan kerja merupakan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan yang dirasakan. Untuk itu perusahaan dituntut harus mampu mengelola sumber daya manusianya dengan baik dan efisisen sehingga akan meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci : Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 06 Sep 2019 03:50 |
| Last Modified: | 06 Sep 2019 03:50 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/19353 |
Actions (login required)
 |
View Item |