SEPTI MURYANTI (2017) PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. IRSINDO PRATAMA DURI KECAMATAN MANDAU KABUPATEN BENGKALIS. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2017607MEN.pdf Download (157kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (409kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK (1).pdf Download (196kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (388kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (345kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I (1).pdf Download (338kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II (1).pdf Download (720kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III (1).pdf Download (320kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV (1).pdf Download (266kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (671kB) |
|
|
Text
11. BAB VI (1).pdf Download (124kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (214kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan penempatan karyawan dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Irsindo Pratama Duri yang berlokasi di Jalan Pertanian No. 10 Duri Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 orang dengan metode sensus. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan diperoleh persamaan regresi linier berganda Y=20,894+ 0,299X1-0,492X2+ e. Secara parsial penempatan karyawan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara parsial beban kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan secara simultan penempatan karyawan dan beban kerja bepengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Irsindo Pratama Duri, adapun pengaruhnya sebesar (79,2%) sedangkan sisanya (20,8%) dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Penempatan karyawan dan beban kerja merupakan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, untuk itu perusahaan dituntut untuk mampu mengelola sumber daya manusianya dengan baik, sehingga karyawan akan merasakan kepuasan terhadap pekerjaannya dan karyawan akan menjaga keloyalitasannya terhadap perusahaan. Kata Kunci : Penempatan Karyawan, Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 06 Sep 2019 03:47 |
| Last Modified: | 06 Sep 2019 03:47 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/19352 |
Actions (login required)
 |
View Item |