JAKA SILKA (2017) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPRS BERKAH DANA FADHLILLAH KANTOR PUSAT AIRTIRIS. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2017309MEN.pdf Download (489kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK (1).pdf Download (118kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (143kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (137kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I (1).pdf Download (193kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II (1).pdf Download (348kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III (1).pdf Download (189kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV (1).pdf Download (204kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (584kB) |
|
|
Text
11. BAB VI (1).pdf Download (130kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (121kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada PT. BPRS Berkah dana Fadhlillah Kantor Pusat Airtiris, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BPRS Berkah dana Fadhlillah Kantor Pusat Airtiris. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang responden, dengan metode yang digunakan adalah metode sensus, dimana semua populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian tersebut dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPPS 17.00. hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel motivasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan.variabel motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPRS Berkahdana Fadhlillah Kantor Pusat Airtiris. Sedangkan nilai R sebesar 54,2% yang mengandung arti bahwa variabel motivasi, dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 54,2%, sementara sisanya sebesar 45,8% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. 2 Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja Dan kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 30 Aug 2019 03:35 |
| Last Modified: | 30 Aug 2019 03:35 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/18714 |
Actions (login required)
 |
View Item |