Hijrayana, - (2019) PENGARUH PENYESUAIAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
01. COVER.pdf Download (381kB) | Preview |
|
|
Text
02. PENGESAHAN.pdf Download (317kB) | Preview |
|
|
Text (abstrak)
03. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (161kB) | Preview |
|
|
Text
04. KATA PENGANTAR.pdf Download (221kB) | Preview |
|
|
Text
05. DAFTAR ISI.pdf Download (166kB) | Preview |
|
|
Text
06. BAB I.pdf Download (160kB) | Preview |
|
|
Text
07. BAB II.pdf Download (350kB) | Preview |
|
|
Text
08. BAB III.pdf Download (234kB) | Preview |
|
|
Text
09. BAB IV.pdf Download (380kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB V)
10. BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (593kB) |
|
|
Text
11. BAB VI.pdf Download (78kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (82kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perlunya penyesuaian kerja dalam meningkatkan komitmen organisasional pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau. Permasalahan yang timbul dari penelitian ini adalah masih terdapat nilai yang menjadi kebutuhan pegawai dalam penyesuaian kerja belum tercapai, dan kurangnya loyalitas pegawai untuk menjalankan aturan dan nilai-nilai yang ada dalam organisasi secara maksimal. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh penyesuaian kerja terhadap komitmen organisasional pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau. Penelitian ini dilaksanakan di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau, Jalan Cut Nyak Dien, Jadirejo, Sukajadi, kota Pekanbaru. Subjek penelitian ini adalah seluruh pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau sebanyak 123 orang. Sampel survei menggunakan rumus Slovin, dari 123 menjadi 55 responden, penulis menggunakan kuesioner dan lima obsi jawaban untuk setiap pernyataan dengan menggunakan format likert. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif, data dianalisis dengan regresi linier sederhana, Pengolahan data menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) 17,0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penyesuaian kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasional pegawai sebesar 0,279 dengan nilai interval pada koefisien korelasi 0,20 – 0,399 dinyatakan rendah. Diperoleh regresi linier sederhana adalah: Y = a + bX = 32,340 + 0,460X, dengan nilai koefisien X sebesar 0,528 menunjukkan bahwa penyesuaian kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional pegawai. Pengujian tingkat signifikan 0,000 < 0,05 dan hipotesis dimana nilai t hitung > t tabel atau 4,530 > 2,006, sehingga dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya penyesuaian kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau. Kata kunci: Penyesuaian Kerja, Komitmen Organisasional Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Bimbingan Konseling Islam |
| Depositing User: | Ari Eka Wahyudi |
| Date Deposited: | 06 Aug 2019 04:33 |
| Last Modified: | 06 Aug 2019 04:33 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/16995 |
Actions (login required)
 |
View Item |