Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

PENGARUH PENYESUAIAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

Hijrayana, - (2019) PENGARUH PENYESUAIAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
01. COVER.pdf

Download (381kB) | Preview
[img]
Preview
Text
02. PENGESAHAN.pdf

Download (317kB) | Preview
[img]
Preview
Text (abstrak)
03. ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (161kB) | Preview
[img]
Preview
Text
04. KATA PENGANTAR.pdf

Download (221kB) | Preview
[img]
Preview
Text
05. DAFTAR ISI.pdf

Download (166kB) | Preview
[img]
Preview
Text
06. BAB I.pdf

Download (160kB) | Preview
[img]
Preview
Text
07. BAB II.pdf

Download (350kB) | Preview
[img]
Preview
Text
08. BAB III.pdf

Download (234kB) | Preview
[img]
Preview
Text
09. BAB IV.pdf

Download (380kB) | Preview
[img] Text (BAB V)
10. BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (593kB)
[img]
Preview
Text
11. BAB VI.pdf

Download (78kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (82kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perlunya penyesuaian kerja dalam meningkatkan komitmen organisasional pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau. Permasalahan yang timbul dari penelitian ini adalah masih terdapat nilai yang menjadi kebutuhan pegawai dalam penyesuaian kerja belum tercapai, dan kurangnya loyalitas pegawai untuk menjalankan aturan dan nilai-nilai yang ada dalam organisasi secara maksimal. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh penyesuaian kerja terhadap komitmen organisasional pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau. Penelitian ini dilaksanakan di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau, Jalan Cut Nyak Dien, Jadirejo, Sukajadi, kota Pekanbaru. Subjek penelitian ini adalah seluruh pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau sebanyak 123 orang. Sampel survei menggunakan rumus Slovin, dari 123 menjadi 55 responden, penulis menggunakan kuesioner dan lima obsi jawaban untuk setiap pernyataan dengan menggunakan format likert. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif, data dianalisis dengan regresi linier sederhana, Pengolahan data menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) 17,0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penyesuaian kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasional pegawai sebesar 0,279 dengan nilai interval pada koefisien korelasi 0,20 – 0,399 dinyatakan rendah. Diperoleh regresi linier sederhana adalah: Y = a + bX = 32,340 + 0,460X, dengan nilai koefisien X sebesar 0,528 menunjukkan bahwa penyesuaian kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional pegawai. Pengujian tingkat signifikan 0,000 < 0,05 dan hipotesis dimana nilai t hitung > t tabel atau 4,530 > 2,006, sehingga dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya penyesuaian kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau. Kata kunci: Penyesuaian Kerja, Komitmen Organisasional Pegawai

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Bimbingan Konseling Islam
Depositing User: Ari Eka Wahyudi
Date Deposited: 06 Aug 2019 04:33
Last Modified: 06 Aug 2019 04:33
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/16995

Actions (login required)

View Item View Item