PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SIMAS SAWIT ALIANTAN KECAMATAN KABUN KABUPATEN ROKAN HULU

Agus M Nur, - (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SIMAS SAWIT ALIANTAN KECAMATAN KABUN KABUPATEN ROKAN HULU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER.pdf

Download (299kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI.pdf

Download (489kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
2. ABSTAK.pdf - Published Version

Download (331kB) | Preview
[img]
Preview
Text
KATA PENGANTAR.pdf

Download (457kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. DAFTAR ISI.pdf

Download (341kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I.pdf

Download (430kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II.pdf

Download (672kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. BAB IV.pdf

Download (458kB) | Preview
[img] Text (Bab V)
10. BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (713kB)
[img]
Preview
Text
11. BAB VI.pdf

Download (379kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (385kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Simas Sawit Aliantan Kecamatan Kabun Kabupaten Rokan Hulu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan.Sampel dalam penelitian ini adalah semua anggota populasi yang berjumlah 131 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian yang telah dilaksanakan menunjukkan hasil uji t variabel disiplin kerjadengan t hitung (12,758) > t tabel (1,978),variabel gaya kepemimpinan dengan t hitung (8,192) > t tabel (1,978) disimpulkan bahwa variabeldisiplin kerja dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kinerja. Hasil uji F menunjukkan nilai F hitung (275,314) > dari F tabel(3,07) disimpulkan bahwa variabeldisiplin kerja dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif signifikansecara simultan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya hasil uji Koefisien Determinasi (R ) sebesar 0,811 ini menunjukkan variabel yang diteliti (disiplin kerja dan gaya kepemimpinan) memberikan pengaruh terhadap kinerja sebesar 81,1% dan sisanya sebesar 18,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata kunci : Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: Ari Eka Wahyudi
Date Deposited: 20 Jul 2019 03:55
Last Modified: 20 Jul 2019 03:55
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/16401

Actions (login required)

View Item View Item