PERKEMBANGAN KARIR KARYAWAN DI PT. ASIAN AGRI DESA SUBARAK KECAMATAN GUNUNG SAHILAN KABUPATEN KAMPAR

APRIYANTI, (2018) PERKEMBANGAN KARIR KARYAWAN DI PT. ASIAN AGRI DESA SUBARAK KECAMATAN GUNUNG SAHILAN KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER_2018363BPI.pdf

Download (521kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PENGESAHAN_2018363BPI.pdf

Download (393kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK_2018363BPI.pdf

Download (262kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR_2018363BPI.pdf

Download (313kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI_2018363BPI.pdf

Download (126kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I_2018363BPI.pdf

Download (502kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II_2018363BPI.pdf

Download (395kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III_2018363BPI.pdf

Download (359kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. BAB IV_2018363BPI.pdf

Download (384kB) | Preview
[img] Text
10. BAB V_2018363BPI.pdf
Restricted to Repository staff only until 2018.

Download (447kB)
[img]
Preview
Text
11. BAB VI_2018363BPI.pdf

Download (198kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. DAFTAR PUSTAKA_2018363BPI.pdf

Download (274kB) | Preview

Abstract

Perkembangan karir merupakan serangkaian perubahan-perubahan yang terjadi setiap tingkat kehidupan dipengaruhi oleh pemahaman diri (self), nilainilai, sikap, pandangan, kemampuan yang dimiliki dan segala harapan dalam menentukan pilihan karir yang akan dipilihnya, dan merupakan suatu proses yang terjadi karena dipengaruhi oleh factor internal dalam diri pribadi seseorang dan pengaruh faktor eksternal di luar pribadi diri seseorang yang terjadi di PT. Asian Agri desa subarak kecamatan gunung sahilan kabupaten kampar. Penelitian ini menggunakan teori donal super yang membagi proses perkembangan karir menjadi lima tahapan, yaitu tahapan pengembangan, eksplorasi, pemantapan, pembinaan, dan kemunduran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana perkembangan karir karyawan di PT. Asian Agri desa subarak kecamatan gunung sahilan kabupaten kampar. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah deskriptif kualitatif. Deskriptif kualitatif merupakan metode yang digunakan untuk menggambarkan atau menganalisa suatu hasil penelitian. Informan penelitian di PT. Asian Agri desa subarak kecamatan gunung sahilan kabupaten kampar berjumlah tiga orang, yaitu dua orang bagian mandor, satu orang bagian keuangan. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi dan untuk validitas penelitian ini menggunakan metode triangulasi data. Berdasarkan hasil penelitian di peroleh informasi bahwa perkembangan karir karyawan di PT. Asian Agri desa subarak kecamatan gunung sahilan kabupaten kampar proses manager memeberikan berbagai macam pelatihan untuk karyawan nya seperti pendidikan, seminar, dan workshop sehingga memenuhi bagian tersebut. karyawan memeperoleh keinginan untuk menduduki jabatan-jabatan yang sesuai dengan kemampuan serta pendidikan yang dimiliki. Kata Kunci : Perkembangan Karir karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Bimbingan Penyuluhan Islam
Depositing User: Ms. Eva Susilawati
Date Deposited: 19 Jul 2019 07:47
Last Modified: 19 Jul 2019 07:47
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/16378

Actions (login required)

View Item View Item