AL HAKIM (2018) PENGARUH KESIAPAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DI PT. ADIRA FINANCE UJUNG BATU KABUPATEN ROKAN HULU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2018260BPI.pdf Download (294kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN_2018260BPI.pdf Download (598kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_2018260BPI.pdf Download (328kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR_2018260BPI.pdf Download (534kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI_2018260BPI.pdf Download (259kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I_2018260BPI.pdf Download (598kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II_2018260BPI.pdf Download (477kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III_2018260BPI.pdf Download (438kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV_2018260BPI.pdf Download (364kB) | Preview |
|
|
Text
10. BAB V_2018260BPI.pdf Download (753kB) | Preview |
|
|
Text
11. BAB VI_2018260BPI.pdf Download (334kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA_2018260BPI.pdf Download (457kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I_2018260BPI.pdf Download (598kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilatar belakangi karyawan masih kurang dalam Kesiapan kerja seperti keahlian, keterampilan serta pengalaman, Sehingga akan sulit untuk mengembangkan karir kedepan. Berdasarkan hal itu pimpinan perlu melakukan pengembangan karir terhadap karyawan guna membantu memahami diri dan mengenal dunia kerja. Oleh karena itu penelitian dilaksanakan di PT. Adira Finance Ujung Batu kabupaten Rokan Hulu. Dengan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kesiapan Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan PT. Adira Finance Ujung Batu Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi dari penelitian ini yaitu semua karyawan PT. Adira Finane Ujung Batu Kabupaten Rokan Hulu. berjumlah 48 orang, penulis mengambil sampel penelitian ini adalah sebanyak 48 orang responden. Sedangkan teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah menggunakan teknik sampel jenuh. Selanjutnya ditentukan dengan pemberian angket kesemua sampel penelitian, angket mempunyai lima opsi jawaban untuk setiap pernyataan dengan menggunakan format likert, kemudian data tersebut dianalisis dengan menggunakan teknik regresi linier sederhana. Hasil pengeolahan data kesiapan kerja yang diberikan cukup berpengaruh terhadap pengembangan karir karyawan hal ini ditunjukkan sebesar 0.556 atau 55.6%. hal ini dibuktikan dengan pengujian signifikasi 0.05 dan 2-tailed. Adapun t hitung didapat sebesar 7.589 dan signifikansi 0.000.dimana t hitung > t tabel yakni 7.589. karena nilai t hitung ≥ t tabel (7.589 ≥ 1,678), maka H0 di tolak dan Ha diterima. Artinya terdapat Pengaruh Kesiapan Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan di PT. Adira Finance Ujung Batu Kabupaten Rokan Hulu. Kata Kunci :Kesiapan Kerja, PengembanganKarir
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Bimbingan Penyuluhan Islam |
| Depositing User: | Ms. Eva Susilawati |
| Date Deposited: | 15 Jul 2019 08:07 |
| Last Modified: | 15 Jul 2019 08:07 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/15927 |
Actions (login required)
 |
View Item |