ZELIN EFRIANI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. LUTVINDO WIJAYA PERKASA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1.COVER_2018917MEN.pdf Download (312kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN_2018917MEN.pdf Download (431kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_2018917MEN.pdf Download (253kB) | Preview |
|
|
Text
4.KATA PENGANTAR_2018917MEN.pdf Download (521kB) | Preview |
|
|
Text
5.DAFTAR ISI_2018917MEN.pdf Download (413kB) | Preview |
|
|
Text
6.BAB I_2018917MEN.pdf Download (358kB) | Preview |
|
|
Text
7.BAB II_2018917MEN.pdf Download (838kB) | Preview |
|
|
Text
8.BAB III_2018917MEN.pdf Download (472kB) | Preview |
|
|
Text
9.BAB IV_2018917MEN.pdf Download (465kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10.BAB V_2018917MEN.pdf Restricted to Repository staff only Download (880kB) |
|
|
Text
11.BAB VI_2018917MEN.pdf Download (332kB) | Preview |
|
|
Text
12.DAFTAR PUSTAKA_2018917MEN.pdf Download (380kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Lutvindo Wijaya Perkasa Pekanbaru.tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 orang dengan menggunakan metode sensus. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian yang telah dilaksanakan menunjukkan hasil uji t variabel lingkungan kerja dengan THitung (2,029) > Ttabel (2,011), variabel disiplin kerja kerja THitung (2,564) > Ttabel (2,011) , variabel motivasi kerja THitung (3,137) > Ttabel (2,011) disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif signifikan secara parsial terhadap produktivitas . Hasil uji f menunjukan nilai F hitung (9,494)> F tabel (2,80) disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan. Selanjutnya hasil uji Koefisien Determinasi (R2) 0,577 ini menunjukkan variabel yag diteliti (lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja) memberikan pengaruh terhadap produktivitas kerja sebesar 53,8%, dan sisanya sebesar 46,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Produktivitas Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 12 Jul 2019 03:56 |
| Last Modified: | 12 Jul 2019 03:56 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/15795 |
Actions (login required)
 |
View Item |