PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN, DAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA OPD KOTA PEKANBARU

YUDELA NINGSIH, (2018) PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN, DAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA OPD KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER_2018897AKN.pdf

Download (166kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PERSETUJUAN_2018897AKN.pdf

Download (396kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK_2018897AKN.pdf

Download (121kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR_2018897AKN.pdf

Download (375kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI_2018897AKN.pdf

Download (129kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I_2018897AKN.pdf

Download (329kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II_2018897AKN.pdf

Download (589kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III_2018897AKN.pdf

Download (435kB) | Preview
[img] Text
9. BAB IV_2018897AKN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (752kB)
[img]
Preview
Text
10. BAB V_2018897AKN.pdf

Download (204kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. DAFTAR PUSTAKA_2018897AKN.pdf

Download (199kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian intern, sistem akuntansi manajemen dan kapasitas sumber daya manusia terhadap kinerja manajerial baik secara parsial maupun secara simultan, pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, sampel dalam penelitian ini adalah Kepada Dinas, Kepala Bagian umum dan Kepegawaian, dan Kepala Bagian Keuangan yang berada dimasing-masing OPD Kota Pekanbaru. Kuesioner yang disebarkan sebanyak 102 responden dan kuesioner yang kembali sebanyak 90 responden, namun yang dapat diolah hanya 63 responden dan sisanya sebanyak 27 responden dianggap tidak memenuhi kriteria yang ditetapkan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda, diuji dengan menggunakan SPSS versi 23. Berdasarkan pengujian terhadap 63 responden tersebut, maka peneliti dapat menyimpulkan bahwa secara parsial variabel pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial pada OPD Kota Pekanbaru. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung yang lebih besar dari t tabel (28,445>2,002). Untuk variabel sistem akuntansi manajemen berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial pada OPD Kota Pekanbaru. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung yang lebih besar dari t tabel (2,997>2,002). Dan untuk variabel kapasitas sumber daya manusia juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial pada OPD Kota Pekanbaru. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung yang lebih besar dari t tabel (3,036>2,002). Untuk pengujian secara simultan diperoleh Fhitung lebih besar dari Ftabel (6,820>2,76) berarti hipotesis secara simultan antara pengendalian intern, sistem akuntansi manajemen dan kapasitas sumber daya manusia secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial pada OPD Kota Pekanbaru. Dari hasil penelitian ini juga diperoleh Koefisien Determinasi (R ) dengan nilai 0,972 atau 97,2% yang berarti bahwa kinerja manajerial dapat dipengaruhi oleh pengendalian intern, system akuntansi manajemen dan kapasitas sumber daya manusia dan sebesar 2,8% sisanya merupakan variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata kunci : Pengendalian Intern, Sistem Akuntansi Manajemen, Kapasitas Sumber Daya Manusia, Kinerja Manajerial 2

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 657 Akuntansi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Akuntansi
Depositing User: Ms. Ernawati
Date Deposited: 05 Jul 2019 02:56
Last Modified: 05 Jul 2019 02:56
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/15239

Actions (login required)

View Item View Item