GUSTI MAULIDA (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR INSPEKTORAT KABUPATEN LIMA PULUH KOTA PROVINSI SUMATERA BARAT. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2018889MEN.pdf Download (928kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN_2018889MEN.pdf Download (324kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_2018889MEN.pdf Download (198kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR_2018889MEN.pdf Download (332kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI_2018889MEN.pdf Download (226kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I_2018889MEN.pdf Download (489kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II_2018889MEN.pdf Download (665kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III_2018889MEN.pdf Download (378kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV_2018889MEN.pdf Download (626kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V_2018889MEN.pdf Restricted to Repository staff only Download (924kB) |
|
|
Text
11. BAB VI_2018889MEN.pdf Download (202kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA_2018889MEN.pdf Download (327kB) | Preview |
Abstract
Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten Lima Puluh Kota Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini dilakukan di Kantor Inspektorat Kabupaten Lima Puluh Kota Provinsi Sumatera Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten Lima Puluh Kota Provinsi Sumatera Barat dan pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan kuesioner. Untuk metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif. Berdasarkan hasil analisis deskriptif pernyataan responden dari semua indikator memberikan gambaran persentase tertinggi yaitu pada indikator minat, sikap, dan kemampuan/kompetensi pada variabel karakteristik individu dengan kriteria sesuai. Dari indikator tersebut dapat dilihat bahwa karakteristik individu yang baik dapat meningkatkan kinerja pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten Lima Puluh Kota Provinsi Sumatera Barat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten Lima Puluh Kota Provinsi Sumatera Barat. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 04 Jul 2019 05:09 |
| Last Modified: | 04 Jul 2019 05:09 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/15133 |
Actions (login required)
 |
View Item |