M. AINUN NAJIB (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. KUNANGO JANTAN KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER__2018819MEN.pdf Download (241kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN__2018819MEN.pdf Download (421kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK__2018819MEN.pdf Download (199kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR__2018819MEN.pdf Download (286kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI__2018819MEN.pdf Download (285kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I__2018819MEN.pdf Download (258kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II__2018819MEN.pdf Download (644kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III__2018819MEN.pdf Download (359kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV__2018819MEN.pdf Download (528kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V__2018819MEN.pdf Restricted to Repository staff only Download (700kB) |
|
|
Text
11. BAB VI__2018819MEN.pdf Download (129kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA__2018819MEN.pdf Download (183kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap semangat kerja pada PT. Kunango Jantan Kabupaten Kampar. Analisis ini menggunakan variabel independennya itu lingkungan kerja, dan motivasi. Variabel dependennya adalah semangat kerja. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Kunango Jantan Kabupaten Kampar dengan mengambil seluruh karyawan sebanyak 142 orang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik wawancara dan kuesioner. Data yang diperoleh dianalisa secara kuantitatif dengan menggunakan regresi linier berganda. Dengan persamaan regresi linear berganda Y = 2.352 + 0.394X1 + 0.738X2 + e. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja dengan tingkat signifikansi (0,000 < 0,05) dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja ditunjukkan dengan tingkat signifikansi sebesar (0,000 < 0,05). Hasil uji F menunjukkan lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Kunango Jantan Kabupaten Kampar. Selanjutnya besar pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap semangat kerja diketahui dengan melihat nilai R Square sebesar 0,610 atau 61,0% berarti terdapat hubungan antara lingkungan kerja, dan motivasi terhadap semangat kerja. Sisanya 39% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata kunci : Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Semangat Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 03 Jul 2019 02:45 |
| Last Modified: | 03 Jul 2019 02:45 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14792 |
Actions (login required)
 |
View Item |