HENDRA TRY GUNAWAN (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V KEBUN SEI GALUH KECAMATAN TAPUNG KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER__2018784MEN.pdf Download (300kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN__2018784MEN.pdf Download (5MB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK__2018784MEN.pdf Download (271kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR__2018784MEN.pdf Download (279kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI__2018784MEN.pdf Download (220kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB 1__2018784MEN.pdf Download (582kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II__2018784MEN.pdf Download (784kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III__2018784MEN.pdf Download (566kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV__2018784MEN.pdf Download (346kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V__2018784MEN.pdf Restricted to Repository staff only Download (992kB) |
|
|
Text
11. BAB VI__2018784MEN.pdf Download (291kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA__2018784MEN.pdf Download (288kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini di laksanakan pada PT. Perekebunan Nusantara V Sei Galuh yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap Semangat kerja Karyawan. Analisis Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode Regresi Linear Berganda, yaitu analisis tentang hubungan antara variabel dependen dengan dua atau lebih variabel independen. dan penarikan sampel acak (non probaliti sampling) yaitu Pengambilan sampel secarak acak. Dari hasil penelitian yang dilakukan didapat t-hitung. disimpulkan Bahwa kompensasi tidak berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara V Kebun Sei Galuh. Dari hasil penelitian yang dilakukan didapat t-hitung lingkungan kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara V Kebun Sei Galuh. Kompensasi dan lingkungan kerja secara bersama memberikan pengaruh yang signifikan dengn F-hitung, bahwa variabel independen secara bersama-sama berpengaruh siginifikan terhadap variabel dependen. Dari hasil nilai R Square semangat kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara V Kebun Sei Galuh dipengaruhi oleh variabel kompensasi dan lingkungan Kerja. sedangkan sisanya diterangkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Semangat Kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 02 Jul 2019 07:20 |
| Last Modified: | 02 Jul 2019 07:20 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14669 |
Actions (login required)
 |
View Item |