PENGARUH KOMPENSASI INSENTIF DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MONA PLAZA HOTEL PEKANBARU

SYUKRI HAMDI, (2018) PENGARUH KOMPENSASI INSENTIF DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MONA PLAZA HOTEL PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER__2018748AKN.pdf

Download (160kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PERSETUJUAN__2018748AKN.pdf

Download (558kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK__2018748AKN.pdf

Download (197kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR__2018748AKN.pdf

Download (233kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI__2018748AKN.pdf

Download (166kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I__2018748AKN.pdf

Download (244kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II__2018748AKN.pdf

Download (381kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III__2018748AKN.pdf

Download (476kB) | Preview
[img] Text
9. BAB IV__2018748AKN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (586kB)
[img]
Preview
Text
10. BAB V__2018748AKN.pdf

Download (180kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. DAFTAR PUSTAKA__2018748AKN.pdf

Download (187kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk menguji seberapa besar pengaruh variabel Kompensasi Insentif Dan Asimetri Informasi Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Mona Plaza Hotel Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus dengan cara membagikan angket/kuesioner menggunakan skala likert kepada responden mengenai kompensasi insentif, asimetri informasi, komitmen organisasi dan kinerja manajerial. Responden dalam penelitian ini merupakan seluruh staff dan karyawan Mona Plaza Hotel yang berjumlah 44 orang. Teknik pengolahan data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas, multikolonieritas, dan heterokedastisitas), analisis regresi linier sederhana, analisis jalur dan uji sobel, uji statistik dan koefisien determinasi dengan menggunakan program SPSS 21.0. hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi insentif berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Variabel asimetri informasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Hasil penelitian menunjukkan variabel komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap hubungan kompensasi insentif dengan kinerja manajerial. Variabel komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap hubungan asimetri informasi dengan kinerja manajerial. Kata Kunci: Kompensasi Insentif, Asimetri Informasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Manajerial.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 657 Akuntansi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Akuntansi
Depositing User: Ms. Ernawati
Date Deposited: 01 Jul 2019 07:58
Last Modified: 01 Jul 2019 07:58
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14537

Actions (login required)

View Item View Item