SYUKRI HAMDI (2018) PENGARUH KOMPENSASI INSENTIF DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MONA PLAZA HOTEL PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER__2018748AKN.pdf Download (160kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN__2018748AKN.pdf Download (558kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK__2018748AKN.pdf Download (197kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR__2018748AKN.pdf Download (233kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI__2018748AKN.pdf Download (166kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I__2018748AKN.pdf Download (244kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II__2018748AKN.pdf Download (381kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III__2018748AKN.pdf Download (476kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB IV__2018748AKN.pdf Restricted to Repository staff only Download (586kB) |
|
|
Text
10. BAB V__2018748AKN.pdf Download (180kB) | Preview |
|
|
Text
11. DAFTAR PUSTAKA__2018748AKN.pdf Download (187kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk menguji seberapa besar pengaruh variabel Kompensasi Insentif Dan Asimetri Informasi Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Mona Plaza Hotel Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus dengan cara membagikan angket/kuesioner menggunakan skala likert kepada responden mengenai kompensasi insentif, asimetri informasi, komitmen organisasi dan kinerja manajerial. Responden dalam penelitian ini merupakan seluruh staff dan karyawan Mona Plaza Hotel yang berjumlah 44 orang. Teknik pengolahan data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas, multikolonieritas, dan heterokedastisitas), analisis regresi linier sederhana, analisis jalur dan uji sobel, uji statistik dan koefisien determinasi dengan menggunakan program SPSS 21.0. hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi insentif berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Variabel asimetri informasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Hasil penelitian menunjukkan variabel komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap hubungan kompensasi insentif dengan kinerja manajerial. Variabel komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap hubungan asimetri informasi dengan kinerja manajerial. Kata Kunci: Kompensasi Insentif, Asimetri Informasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Manajerial.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 657 Akuntansi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Akuntansi |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 01 Jul 2019 07:58 |
| Last Modified: | 01 Jul 2019 07:58 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14537 |
Actions (login required)
 |
View Item |