FAUZA ILMIA (2018) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LUTVINDO WIJAYA PERKASA KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER__2018712MEN.pdf Download (241kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN__2018712MEN.pdf Download (306kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK__2018712MEN.pdf Download (196kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR__2018712MEN.pdf Download (305kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI__2018712MEN.pdf Download (206kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I__2018712MEN.pdf Download (374kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II__2018712MEN.pdf Download (555kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III__2018712MEN.pdf Download (271kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV__2018712MEN.pdf Download (346kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V__2018712MEN.pdf Restricted to Repository staff only Download (593kB) |
|
|
Text
11. BAB VI__2018712MEN.pdf Download (127kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA__2018712MEN.pdf Download (182kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Lutvindo Wijaya Perkasa Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan menyebar kuesioner terhadap 61 responden dan pengambilan sampel dilakukan dengan metode random sampling yaitu mengambil sampel secara acak yang dianggap bisa mewakili seluruh karyawan dan di analisis dengan menggunakan SPSS 20. Hasil Penelitian menunjukan bahwa kompetensi dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Lutvindo Wijaya Perkasa Kota Pekanbaru. Hasil uji t menunjukkan variabel kompetensi thitung (1,454) <ttabel (2,002) dan sig. (0,151) > (0,05) tidak terdapat pengaruh siginifikan terhadap kinerja. Sedangkan variabel motivasi (X2) thitung (3,128) > ttabel (2,002) dan sig. (0,003) < (0,05). Artinya faktor motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Lutvindo Wijaya Perkasa Kota Pekanbaru. Variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan PT. Lutvindo Wijaya Perkasa Kota Pekanbaru adalah variabel motivasi. Hal ini ditunjukkan oleh uji t variabel motivasi sebesar 3,128 pada signifikan 0,003. Maka dalam penelitian ini motivasi memegang peranan penting dalam mempengaruhi kinerja karyawan PT. Lutvindo Wijaya Perkasa Kota Pekanbaru. Kata kunci: Kompetensi, motivasi, kinerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 01 Jul 2019 03:33 |
| Last Modified: | 01 Jul 2019 03:33 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14451 |
Actions (login required)
 |
View Item |