NOVITA SARI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEMENTRIAN AGAMA KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Full text not available from this repository.

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerjaPegawai di Kementerian Agama Kota Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kementerian Agama Kota Pekanbaru Jl.Rambutan Arifin Ahmad pada bulan Januari-Juli2018. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 68 orang dengan menggunakan metode sensus. Dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisi regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada kementrian agama kota pekanbaru. Sementara, budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada kementrian agama kota pekanbaru. Artinya secara simultan atau bersamaan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada kementrian agama kota pekanbaru. Sementara nilai R sebesar 0,786 atau 78,6% berarti terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada kementrian agama kota pekanbaru. Nilai R Square sebesar 0,617 atau 61,7% gaya kepemimpinan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi kinerja pegawai pada kementrian agama kota pekanbaru sementara sisanya 38,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	?? 658 ??
Divisions:	?? ek_mn ??
Depositing User:	Users 14154 not found.
Date Deposited:	21 Jun 2019 09:17
Last Modified:	21 Jun 2019 09:17
URI:	http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14219

Actions (login required)

View Item