NOVITA SARI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEMENTRIAN AGAMA KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER__2018644MEN.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN__2018644MEN.pdf Download (348kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK__2018644MEN.pdf Download (198kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR__2018644MEN.pdf Download (403kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI__2018644MEN.pdf Download (283kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I__2018644MEN.pdf Download (422kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II__2018644MEN.pdf Download (671kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III__2018644MEN.pdf Download (398kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV__2018644MEN.pdf Download (359kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V__2018644MEN.pdf Restricted to Repository staff only Download (853kB) |
|
|
Text
11. BAB VI__2018644MEN.pdf Download (203kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA__2018644MEN.pdf Download (191kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerjaPegawai di Kementerian Agama Kota Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kementerian Agama Kota Pekanbaru Jl.Rambutan Arifin Ahmad pada bulan Januari-Juli2018. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 68 orang dengan menggunakan metode sensus. Dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisi regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada kementrian agama kota pekanbaru. Sementara, budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada kementrian agama kota pekanbaru. Artinya secara simultan atau bersamaan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada kementrian agama kota pekanbaru. Sementara nilai R sebesar 0,786 atau 78,6% berarti terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada kementrian agama kota pekanbaru. Nilai R Square sebesar 0,617 atau 61,7% gaya kepemimpinan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi kinerja pegawai pada kementrian agama kota pekanbaru sementara sisanya 38,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 21 Jun 2019 09:17 |
| Last Modified: | 21 Jun 2019 09:17 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14219 |
Actions (login required)
 |
View Item |