Siti Tosziah (2018) HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_201814PSI.pdf Download (540kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN_201814PSI.pdf Download (190kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_201814PSI.pdf Download (197kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR_201814PSI.pdf Download (226kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI_201814PSI.pdf Download (201kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I_201814PSI.pdf Download (276kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II_201814PSI.pdf Download (398kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III_201814PSI.pdf Download (323kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB IV_201814PSI.pdf Restricted to Registered users only Download (401kB) |
|
|
Text
10. BAB V_201814PSI.pdf Download (186kB) | Preview |
|
|
Text
11. DAFTAR PUSTAKA_201814PSI.pdf Download (224kB) | Preview |
Abstract
Stres merupakan hal yang dapat dialami oleh siapapun termasuk perawat. Kondisi dan beban kerja di rumah sakit perlu diketahui, agar dapat ditentukan kebutuhan kuantitas dan kualitas tenaga perawat yang diperlukan sehingga tidak terjadi beban kerja yang menyebabkan stres kerja. Dukungan sosial memberikan pengaruh yang poisitif guna mengurangi stres kerja di tempat kerja. Dukungan yang diterima baik rekan kerja maupun atasan, ketika mengalami stres kerja akan menumbuhkan rasa aman dan percaya diri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dan dukungan sosial dengan stres kerja perawat. Jumlah subjek penelitian ini sebanyak 244 perawat dengan menggunakan teknik kuota sampling. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan skala beban kerja dari Munandar, Dukungan sosial dari Sarafino dan skala stres kerja dari Robbins. Hasil analisis regresi menunjukkan: (1) terdapat hubungan positif antara beban kerja dengan stres kerja dimana nilai coefficient (B) sebesar 0,172 dengan p = 0,030 (p≤0,01). (2) terdapat hubungan negatif antara dukungan sosial dengan stres kerja dimana nilai coefficient (B) sebesar -0,180 dengan p = 0,001 (p≤0,001). Kesimpulan penelitian ini yaitu terdapat hubungan antara dua varibel yaitu beban kerja dengan stres kerja dan dukungan sosial dengan stres kerja. Adapun implikasinya yaitu pihak rumah sakit mempertimbangkan beban kerja berlebihan yang diberikan kepada perawat agar terciptanya pelayanan optimal bagi pasien. Kata Kunci: Beban Kerja, Dukungan Sosial, Stres Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Mr. Muhammad Arif |
| Date Deposited: | 23 May 2019 07:45 |
| Last Modified: | 23 May 2019 07:45 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/13348 |
Actions (login required)
 |
View Item |