Dewi Ayu Elida (2014) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU DI PANGKALAN KERINCI KABUPATEN PELALAWAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
fm.pdf Download (173kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (52kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (146kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (28kB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV.pdf Download (60kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (118kB) |
|
|
Text
BAB VI.pdf Download (16kB) | Preview |
|
|
Text
em.pdf Download (17kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada Badan Penanaman Modal dan Pelayanan Perijinan Terpadu di Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Penanaman Modal dan Pelayanan Perijinan Terpadu di Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 74 orang responden, dengan metode yang digunakan adalah metode sensus dimana semua populasi dijadikan sampel. Untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y) digunakan analisis dengan menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS 17.00. Berdasarkan hasil uji regresi linier sederhana di peroleh persamaan:Y = 21,336 + 0,382X. Kemudian dari persial (uji T) diketahui bahwa variabel disiplin kerja secara persial memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Penanaman Modal dan Pelayanan Perijinan Terpadu di Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan. Sedangkan berdasarkan perhitungan nilai Koefisien Determinasi (R2 ) diperoleh nilai R Square sebesar 0,069. Hal ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja memberikan pengaruh sebesar 6,9 % terhadap kinerja pegawai pada Badan Penanaman Modal dan Pelayanan Perijinan Terpadu di Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan. Sedangkan sisanya sebesar 93,1 % adalah dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | eva sartika |
| Date Deposited: | 01 May 2016 14:33 |
| Last Modified: | 01 May 2016 14:33 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/4038 |
Actions (login required)
 |
View Item |