SAPUTRA HADI, - (2026) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA GURU DI YAYASAN PENDIDIKAN HAJJAH ROHANA KECAMATAN TAMBANG KABUPATEN KAMPAR. Thesis thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.
|
Text (BAB GABUNGAN)
1 TANPA BAB 4 HADI SAPUTRA HADI 2026 FINAL JILID - SAPUTRA HADI Manajemen Pendidikan Islam S2.pdf - Published Version Download (5MB) | Preview |
|
|
Text (BAB HASIL)
2 BAB 4 SAPUTRA HADI 2026 FINAL JILID - SAPUTRA HADI Manajemen Pendidikan Islam S2.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI)
Persyaratan Bebas Pustaka hadi_compressed - SAPUTRA HADI Manajemen Pendidikan Islam S2.pdf - Published Version Download (129kB) | Preview |
Abstract
Fenomena yang terjadi di lapangan, tampak dari banyaknya guru-guru muda yang baru mengajar 1 atau 2 tahun sudah mengundurkan diri dari pekerjaannya, serta guru merasa terbebani dengan budaya kerja yang sangat disiplin, dan juga tampak dari guru-guru muda yang belum berpengalaman jauh di dunia pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh budaya kerja (X1) terhadap komitmen kerja (Y), 2) Pengaruh pengalaman kerja (X2) terhadap komitmen kerja (Y) dan, 3) pengaruh budaya kerja (X1) dan pengalaman kerja (X2) terhadap komitmen kerja guru (Y) di Yayasan Pendidikan Hajjah Rohana. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif. Dengan jumlah populasi 70 guru, maka di ambil 59 sampel dengan teknik perobability sampling. Teknik Pengumpulan data penelitian ini menggunakan instrumen angket, observasi, dan dokumentasi. Kemudian teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Temuan dalam penelitian ini bahwa: 1) Pengaruh budaya kerja (X1) terhadap komitmen kerja (Y) adalah sebesar 52,1%. 2) pengaruh pengalaman kerja (X2) terhadap komitmen kerja (Y) adalah sebesar 53,8%. Dan 3) pengaruh budaya kerja (X1) dan pengalaman kerja (X2) terhadap komitmen kerja (Y) adalah sebesar 59,8%, Nilai Koefisien uji F Komitmen kerja (Y) adalah = 11,871 sedangkan besarnya signifikansinya adalah 0,000 lebih kecil dari 0,05. Maka ada pengaruh budaya kerja (X1), dan pengalaman kerja (X2) terhadap komitmen kerja (Y) guru Yayasan Pendidikan hajjah Rohana, Kecamatan Tambanag, Kabupaten Kampar. Kata Kunci: Budaya Kerja, Pengalaman Kerja, Komitmen Kerja
| Item Type: | Thesis (Thesis) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Subjects: | 000 Karya Umum | ||||||||||||
| Divisions: | Program Pascasarjana > S2 > Manajemen Pendidikan Islam | ||||||||||||
| Depositing User: | Ms. Hidayani | ||||||||||||
| Date Deposited: | 12 Feb 2026 03:09 | ||||||||||||
| Last Modified: | 12 Feb 2026 03:09 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/93188 |
Actions (login required)
 |
View Item |