TSABBIT HUDA, - (2024) IMPLEMENTASI MANAJEMEN TENAGA KEPENDIDIKAN DI MADRASAH TSANAWIYAH NURUL IMAN TEMBILAHAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text SKRIPSI FULL.pdf Download (29MB) | Preview
	Text HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (808kB)

Abstract

ABSTRAK Tsabbit Huda, (2024): Implementasi Manajemen Tenaga Kependidikan di Madrasah Tsanawiyah (MTs) Nurul Iman Tembilahan Penelitian ini berjudul Implementasi Manajemen Tenaga kependidikan di MTs Nurul Iman Tembilahan. Tujuan dari penelitian ini: 1. Untuk mengetahui implementasi manajemen tenaga kependidikan di MTs Nurul Iman Tembilahan, 2. Untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat Implementasi manajemen tenaga kependidikan di MTs Nurul Iman Tembilahan. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan analisis deskriptif. Informan utama penelitian ini adalah Kepala sekolah, sedangkan informan pendukungnya adalah kepala tata usaha, dan staff tata usaha. Pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Setelah peneliti menganalisis dengan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Maka hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Implementasi manajemen tenaga kependidikan di MTs Nurul Iman Tembilahan merupakan suatu peningkatan dalam kemajuan sebuah lembaga sekolah salah satu bentuk implementasinya yaitu dalam manajemen sumber daya manusia di sekola| h suda| h sebagaimana berjalan sesuai dengan rencana yang telah ditentukan sebelumnya, karena pihak sekolah melakukan pengesahan perundang-undangan, pelaksanaan, dan penilaian pegawai, 2) Faktor pendukung dan penghambat dalam Implementasi manajemen tenaga kependidikan di MTs Nurul Iman Tembilahan melakukan komunikasi yang baik antar sesama tenaga pendidik, kerja sama tim yang kompak, memiliki tanggung jawab, disiplin kerja, kreativitas, mengikuti pelatihan pelatihan seperti worshop dan seminar. Sedangkan faktor penghambatnya kurangnya sarana prasarana seperti fasilitas lainnya masih kurang seperti prasarana berupa komputer, laptop yang masih belum cukup untuk mencukupi kebutuhan dan kurang nya motivasi kepala sekolah kepada tenaga kependidikan. Kata Kunci: Manajemen, Tenaga kependidikan

Actions (login required)

View Item