GINA SUHAILA, - (2024) PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SEMESTA MITRA SEJAHTERA PEKANBARU PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (4MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB V)
BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMESTA MITRA SEJAHTERA PEKANBARU PROVINSI RIAU Oleh : GINA SUHAILA NIM: 12070122437 Sumber daya manusia merupakan salah satu aspek yang mendukung kualitas dan kuantitas sebuah perusahaan. Kinerja karyawan diartikan sebagai hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi,sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing masing dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Semesta Mitra Sejahtera Pekanbaru Provinsi Riau. Penelitian ini dilakukan di PT. Semesta Mitra Sejahtera Pekanbaru Provinsi Riau. Populasi penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT.Semesta Mitra Sejahtera Pekanbaru Provinsi Riau. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 orang dengan menggunakan metode sampling jenuh. Analisis data menggunakan deskriptif kuantitatif dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menjelaskan bahwa secara parsial pelatihan berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja secara parsial berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara simultan pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Semesta Mitra Sejahtera Pekanbaru Provinsi Riau. Sementara nilai R Square menjelaskan bahwa pelatihan dan disiplin kerja dapat mempengaruhi variabel kinerja karyawan di PT. Semesta Mitra Sejahtera Pekanbaru Provinsi Riau Sebesar 78% sementara sisanya 22% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Pelatihan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.02 Manajemen Perusahaan 000 Karya Umum |
||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | fekon - | ||||||||
| Date Deposited: | 20 Jun 2024 03:17 | ||||||||
| Last Modified: | 20 Jun 2024 03:17 | ||||||||
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/79592 |
Actions (login required)
 |
View Item |