YOLANDA HERMAN NITA, - (2024) PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text FILE LENGKAP KECUALI HASIL PENENLTIAN (BABV).pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB V) FILE HASIL PENENLTIIAN (BAB V).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

YOLANDA HERMAN NITA (2024) : PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN KAMPAR Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten kampar. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik slovin. Adapun sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu pegawai asn di dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten kampar yaitu sebanyak 109 orang. Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan menggunakan alat uji regresi linear berganda dan menggunakan program olahan data SPSS V.27. Pada penelitian ini berdasarkan uji t yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel kualitas sumber daya manusia (X1) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y), Profesionalisme Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y). Melalui uji F diketahui bahwa secara bersama-sama variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen. Kata Kunci: Kualitas sumber daya manusia, Profesionalisme kerja, Kinerja pegawai di dinas pekerjaan umum dan penataan ruang Kabupaten Kampar.

Actions (login required)

View Item