DERI TAMARA RESKI, - (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PKS SEI GALUHPT. PERKEBUNAN NUSANTARA V KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PKS SEI GALUH PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V KABUPATEN KAMPAR Oleh: DERI TAMARA RESKI NIM. 11970113611 Penelitian ini dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara V Kabupaten Kampar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja (X1) dan Beban Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Perkebunan Nusantara V Kabupaten Kampar, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan di PT. Perkebunan Nusantara V Kabupaten Kampar yang berjumlah 100 orang. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan Sampling jenuh (Sensus). Jadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 orang karyawan. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan uji regresi linier berganda dan data dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,889, hal ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja dan beban kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 88,9% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya sebesar 11,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item