PITRI YANI, - (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KANTOR PADA PTPN V SEI PAGAR KABUPATEN KAMPAR RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KANTOR PADA PTPN V SEI PAGAR KABUPATEN KAMPAR RIAU Oleh PITRI YANI NIM. 11970123771 Penelitian ini dilakukan pada PTPN V Sei Pagar Kabupaten Kampar Riau. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan kantor pada PTPN V Sei Pagar Kabupaten Kampar Riau baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PTPN V Sei Pagar Kabupaten Kampar Riau yaitu sebanyak 350 karyawan. dan sampel dalam penelitian ini adalah 187 karyawan dengan rumus slovin. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini berdasarkan simple random sampling yaitu dilakukan secara acak tanpa memperhatikan starata yang ada dalam populasi itu. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, begitu juga dengan pengembangan karir berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, secara simultan kompensasi dan pengembangan karir berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan kantor pada PTPN V Sei Pagar Kabupaten Kampar Riau. Adapun besaran pengaruh sebesar 47,7% sedangkan sisanya 52,3% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti di dalam penelitian ini. Kata kunci : Kompensasi, Pengembangan Karir, Produktivitas

Actions (login required)

View Item