Nurhamidah (2015) PELAKSANAAN PEMBERIAN UPAH LEMBUR BAGI PEKERJA PADA PT. MITRA INDAH SEMPURNA DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text fm.pdf Download (260kB) | Preview
Preview	Text BAB I(1).pdf Download (53kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (34kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (140kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (64kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (16kB) | Preview
Preview	Text em.pdf Download (18kB) | Preview

Abstract

Perusahaan sering mempekerjakan para pekerjanya melewati batas waktu jam kerja yang telah ditentukan oleh undang-undang yang berlaku. Pekerja yang bekerja diluar jam kerja seharusnya mendapat upah di luar gaji bulanan yang diterimanya dalam hal ini adalah upah kerja lembur. Dan dari pihak perusahaan lebih mengutamakan mengejar laba yang sebesar-besarnya atau setinggi- tingginya, pihak perusahaan tidak memenuhi kewajibannya untuk membayar upah kerja lembur atas pekerjaan yang dilakukan melewati jam kerja yang telah ditetapkan. Begitu juga halnya dengan PT. Mitra Indah Sempurna yang merupakan suatu usaha yang bergerak di bidang penjualan dengan sistem swalayan khususnya pakaian, makanan, minuman, perlengkapan dan peralatan rumah tangga dan lain-lain. Maka dari dasar itulah penelitian ini diberi judul; “Pelaksanaan Pemberian Upah Lembur Bagi Pekerja Pada PT. Mitra Indah Sempurna Ditinjau dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan”. Dalam Penelitian ini terdapat dua rumusan masalah yaitu, bagaimana pelaksanaan pemberian upah lembur bagi pekerja pada PT. Mitra Indah Sempurna ditinjau dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Dan faktor penghambat apa sajakah yang dihadapi dalam pelaksanaan pemberian upah lembur bagi pekerja pada PT. Mitra Indah Sempurna ditinjau dari Undang- Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Adapun sifat dari penelitian ini adalah Deskriptif kualitatif dan jenis penelitian ini tergolong pada observasional research dengan cara survey. Penelitian ini dilakukan di PT. Mitra Indah Sempurna yang terletak di Jl. Jendral Sudirman No.15 Kelurahan Air Jamban Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis Duri. Sumber data penelitian ini berupa Bahan Hukum Primer, Bahan Hukum Sekunder, Bahan Hukum Tersier. Populasi dan sampel dalam ini berjumlah 45 orang. Alat pengumpul data berupa observasi, angket, wawancara, dokumentasi. Teknik analisa data adalah deskriptif analisis dengan pendekatan komperatif. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat diambil kesimpulan bahwa Pengupahan yang dilaksanakan tidak sesuai dengan peraturan perundang- undangan. Adanya permasalahan tersebut perlu pemahaman atas konsep upah itu sendiri yaitu hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha kepada pekerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan, termasuk tunjangan bagi pekerja/buruh dan keluarganya atas suatu pekerjaan dan atau jasa yang telah atau akan dilakukan. Faktor penghambat pelaksanaan upah lembur pekerja di PT. Mitra Indah Sempurna antara lain keuangan perusahaan yang tidak memadai, banyaknya tenaga kerja yang akan mengisi untuk pekerjaan tersebut,berbeda dengan daerah kota-kota yang lebih besar,yang mudah terjangkau alat transportasi harga akan semakin meningkat dan berpengaruh pada biaya hidup,kebutuhan akan semakin meningkat di bandingkan dengan daerah yang tidak mudah dijangkau alat transportasi biaya akan cenderung lebih rendah.

Actions (login required)

View Item