Alfi Zarkasyi Husein Harahap (2015) PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA ANTARA PEKERJA DENGAN PENGUSAHA PT. NUSANTARA RIAU SEMESTA CABANG KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text fm.pdf Download (315kB) | Preview
Preview	Text BAB I(1).pdf Download (35kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (50kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (63kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (59kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (17kB) | Preview
Preview	Text em.pdf Download (8kB) | Preview

Abstract

Skeripsi ini berjudul : “PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA ANTARA PEKERJA DENGAN PENGUSAHA PT. NUSANTARA RIAU SEMESTA CABANG KOTA PEKANBARU”. Kecenderungan beberapa perusahaan untuk mempermudah suatu pekerjaan dalam sistem Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) pada saat ini, umumnya dilatar belakagi oleh strategi perusahaan untuk melakukan efesiensi biaya. Dengan mengunakan sistem PKWT ini perusahaan berusaha untuk menghemat pengeluaran dalam membiayai sumber daya manusia (SDM) yang bekerja d perusahaan yang bersangkutan. Salah satu objek dalam penulisan ilmiah ini adalah PT Nusantara Riau Semesta yang merupakan perusahaan yang bergerak dibidang cargo bisa juga disebut pegiriman barang dan jasa. Perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) menurut pengertiannya berdasarkan KEPMEN No.100 Tahun 2004 perjanjian kerja waktu tertentu adalah perjanjian kerja pekerja/buruh dengan pengusaha untuk mengadakan hubungan kerja dalam waktu tertentu atau untuk pekerja tertentu. Permasalahan yang diteliti di PT Nusantara Riau Semesta adalah bagaimana pelaksanaan perjanjian kerja antara pekerja dengan pengusaha dan hambatan-hambatan apa saja yang timbul dalam pelaksanaan perjanjian kerja antara pekerja dengan pengusaha dan sosuli untuk mengatasi permasalah tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan perjanjian kerja antara pekerja dengan pegusaha dan hambatan-hambatan apa yang terjadi di PT Nusantara Riau Semesta. Penelitian ini merupakan penelitian hukum yurudis normatif karena untuk menemukan hukum yang sesuai untuk diterapkan guna menyelesaikan suatu perkara tertentu yang peristiwa hukum yang terjadi didasarkan pada peraturan Undang-Undang yang berlaku terutama tinjauan hukum terhadap pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu, hambatan-hambatan dalam pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu dan solisinya di PT. Nusantara Riau Semesta di kota Pekanbaru. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dalam bentuk deskriptif kualitatif. Penelitian ini menggunakan metode observasi, dimana peneliti langsung mengadakan penelitian di PT. Nusantara Riau Semesta, dengan mengunakan melakukan wawancara kepada bapak pimpinan perusahaan tersebut dan menyebarkan angket kepada kepada para pekerja waktu tertentu pada PT. NRS cabang kota Pekanbaru tersebut. Berdasarkan penelitian ini diperoleh hasil bahwa PT Nusantara Riau Semesta sebagai pihak pertama dan pekerja kedua telah melaksanakan perjanjian kerja waktu tertentu dengan baik dan sesuai dengan ketentuan Undang-undang yang berlaku. Kesesuaian ini terbukti dengan tidak adanya masa percobaan kerja bagi pekerja kontrak hal ini sesuai dalam pasal 58 ayat 1 dan 2 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan pasal 136 ayat 1 dan 2. Saran peneliti, pelaksanaan perjanjian kerja waktu kerja. Perusahaan harus lebih dahulu memberikan imformasi tentang pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu baik secara individu maupun bersifat publik. Apabila terjadi permasalah dalam pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu kedua belah pihak dapat menyelesaiakan sesuai dengan isi perjanjian yang telah disepakati dan memberikan perlindugan hukum.

Actions (login required)

View Item