Maftukha Tul Janah (2015) PENERAPAN MOTIVASI DALAM PENCAPAIAN TARGET PEMBIAYAAN PADA ACCOUNT OFFICER DI BRI SYARIAH CABANG PEKANBARU MENURUT TINJAUAN EKONOMI ISLAM. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text fm.pdf Download (312kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (104kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (130kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (148kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (18kB) | Preview
Preview	Text em.pdf Download (22kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini berjudul “Penerapan Motivasi dalam Pencapaian Target Pembiayaan pada Account Officer di BRI Syariah Cabang Pekanbaru Menurut Tinjauan Ekonomi Islam”. Penelitian ini dilatar belakangi oleh bentuk penerapan motivasi yang diberikan kepada account officer dalam pencapaian target pembiayaan karena pada tahun 2014 sampai 2015 ini pencapaian target account officer mengalami penurunan. Adapun permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah bagaimana penerapan motivasi dalam pencapaian target pembiayaan pada account officer di BRI Syariah Cabang Pekanbaru dan Bagaimana tinjauan ekonomi islam terhadap penerapan motivasi dalam pencapaian target pembiayaan pada account officer di BRI Syariah Cabang Pekanbaru. Tujuan yang hendak dicapai melalui penelitian ini adalah untuk memahami dan menganalisis penerapan motivasi dalam pencapaian target pembiayaan pada account officer di BRI Syariah Cabang Pekanbaru dan Tinajuan ekonomi islam terhadap penerapan motivasi dalam pencapaian target pembiayaan pada account officer di BRI Syariah Cabang Pekanbaru. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (Field Research). Lokasi penelitian ini adalah PT BRI Syariah Cabang Pekanbaru yang berkedudukan di Jl. Arifin Ahmad No. 7-9 Pekanbaru. Adapun metode pengumpulan data adalah dengan wawancara dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 12 orang, yaitu pimpinan 1 orang dan karyawan account officer 11 orang, karena populasi berjumlah sedikit maka penulis mengambil Total Sampling sebagai sampel, yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Analisa data bersifat deskriptif, setelah data yang diperlukan diperoleh, lalu data tersebut dikelompokkan dan diuraikan sesuai dengan jenisnya dan analisa dengan menggunakan analisis kualitatif, kemudian disajikan dalam bentuk tabel dilengkapi dengan penjelasan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa PT BRI Syariah Cabang Pekanbaru menerapkan teori motivasi Frederick Herberg dimana penerapan motivasi didasarkan pada motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik account officer. Account officer yang memiliki faktor motivasi intrinsik akan lebih mudah dalam mencapai target yang telah ditetapkan dan bekerja secara optimal walaupun tidak diawasi, sedangkan account officer yang cenderung memiliki faktor motivasi ekstrinsik, ia hanya akan bekerja dengan melihat apa yang akan ia peroleh dan jika tidak sesuai maka ia tidak akan bekerja secara optimal. Dalam ekonomi islam, motivasi dikaitkan dengan niat seseorang dalam bekerja, dengan niat maka seseorang akan terdorong untuk melakukan sesuatu. Dan account officer di BRI Syariah kurang menerapkan niat ini dalam melaksakan tugasnya sehingga target yang akan dicapai sulit untuk diperoleh dan dipertahankan. Dan pemberian insentif yang diberikan BRI Syariah kepada account officer sudah diberikan namun penerapannya yang kurang optimal, hal ini dapat dilihat dari adanya kecemburuan sosial antar account officer.

Actions (login required)

View Item