Mifta Urahma, - (2022) HUBUNGAN BIG FIVE PERSONALITY DENGAN COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOUR PADA PERAWAT DI RSIA ERIA BUNDA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB IV.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK HUBUNGAN BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR PADA PERAWAT DI RSIA ERIA BUNDA PEKANBARU Oleh : Mifta Urahma 11761201897 CWB adalah perilaku yang dilakukan individu yang dapat membawa dampak negatif pada organisasi. Kepribadian memungkinkan untuk berhubungan dengan perilaku counterproductive work behavior. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan big five personality terhadap CWB pada perawat RSIA Eria Bunda Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Adapun jumlah subjek yang terlibat dalam penelitian ini adalah 105 sampel pada karyawan RSIA Eria Bunda Pekanbaru yang dipilih menggunakan teknik random sampling. Pengumpulan data menggunakan dua buah skala yaitu big five personality (McCrae dan Costa, 2003). Sedangkan skala CWB (Robinson dan Bennet, 2000). Berdasarkan analisis person product moment diperoleh bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara big five personality terhadap counterproductive work behavior pada perawat di RSIA Eria Bunda, dengan nilai koefisien r = -0,712 dan koefisien signifikan (p) = 0,000 (p<0,05). Artinya bahwa kepribadian big five personality yaitu terdiri dari lima domain besar,extraversion, neurotism, counciousnes, dan agreeableness memiliki hubungan yang signifikan terhadap CWB (counterproductive work behavior) pada perawat. Kata Kunci : CWB, Faktor Kepribadian, Openness to new Experiences, Extraversion, Neurotism, Counciousness, dan Agreeableness.

Actions (login required)

View Item