Siswanto, Siswanto (2021) ANALISIS PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) KUANTAN SINGINGI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text (SKRIPSI GABUNGAN)
SKRIPSI GABUNGAN.pdf Download (2MB) | Preview |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (581kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kuantan Singingi sebagai salah satu Organsiasi Pemerintah Daerah (OPD). Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaiaman penerapan budaya organisasi di kantor Badan Kepegawaian Daerah Kuantan Singingi. Berdasarkan temuan dari penelitian ini, diharapkan dapat memberikan manfaat untuk Badan Kepegawaian Daerah dan Organisasi Pemerintah Daerah lain khususnya dalam segi budaya organisasi di masa mendatang, Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan studi deskriptif untuk mengetahui dan mendapatkan data dari hasil pengalaman dan juga hal-hal yang dialami oleh pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kuantan Singingi. Data dalam penelitian ini didapatkan dengan cara melakukan wawancara dengan tiga pegawai. Wawancara dilakukan di kantor Badan Kepegawaian Daerah Kuantan Singingi dengan menanyakan pertanyaan untuk menggali apa saja penerapan budaya organisasi dan faktor apa saja yang melandasi berjalannya penerapan budaya organisasi di Badan Kepegawaian Daerah. Berdasarkan dari hasil penelitian ditemukan bahwa terdapat sejumlah keunikan yang ada di Badan Kepegawaian Daerah yang membedakan dengan organisasi pemerintah dearah lainnya. Kemudian peneliti menemukan tujuh karakteristik budaya organisasi yang telah diterapkan diantaranya adalah inovasi dan pengambilan resiko, perhatian dan rincian, orientasi hasil, orientasi manusia, orientasi tim, agresifitas dan stabilitas. Budaya organisasi juga memiliki peran dalam instansi pemerintahan, antara lain sebagai alat pemersatu organisasi, meningkatkan loyalitas, menjadikan organisasi pemerintahan daerah siap dalam era modern, dan sebagai standar pengoptimalan pekerjaan.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, Badan Kepegawaian daerah |
Subjects: | 000 Karya Umum |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara |
Depositing User: | fekon - |
Date Deposited: | 02 Nov 2021 02:40 |
Last Modified: | 02 Nov 2021 02:40 |
URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/55737 |
Actions (login required)
View Item |