Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN PADANG LAWAS PROVINSI SUMATERA UTARA SKRIPSI

ISMA FARIDA HINDUN, - (2021) ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN PADANG LAWAS PROVINSI SUMATERA UTARA SKRIPSI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

[img]
Preview
Text
BAB V HASIL PENELITIAN.pdf

Download (277kB) | Preview
[img] Text (BAB V)
SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN PADANG LAWAS PROVINSI SUMATERA UTARA Oleh ISMA FARIDA HINDUN 11675200202 Kinerja adalah hasil dari suatu pekerjaan yang dicapai oleh pegawai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang ditujukan kepadanya untuk mencapai tujuan suatu organisasi. Berdasarkan pengamatan dilapangan ada beberapa masalah yang ditemui yaitu dari segi disiplin waktu dalam bekerja kelalaian pegawai negeri sipil dalam bekerja sehingga pelaksanaan tugas tidak efesien serta kurangnya motivasi pegawai untuk bekerja lebih optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Padang Lawas. Jenis dan sumber data adalah data primer dan data skunder. Penelitian ini bersifat descriptive kualitatif dengan teknik analisis data descriptive kualitatif yaitu analisa yang memberikan gambaran terperinci berdasarkan hasil observasi , wawancara dan dokumentasi. Dengan metode ini penulis menguraikan dan mengaitkan dengan teori serta memberikan keterangan mendukung dalam menjawab masing-masing indikator dan memberikan interprensi terhdap hasil yang relevan serta diambil kesimpulan dan saran. Dari hasil penelitian yang dilakukan dapat tarik kesimpulan bahwa kinerja pegawai dikatagorikan belum optimal.hal ini dapat dilihat dari perilaku kerja pegawai, yang ditinjau dari aspek integritas, komitmen, disiplin dan kerjasama masih ditemukan kekurangan seperti tidak disiplin waktu dan absensi dan kurangnya kesadaran pegawai.faktor penghambatnya adalahdisebabkan oleh kurangnya pengawasan oleh pimpinan terhadap staff atau bawahannya, Kurangnya kedisiplinan dari para pegawai kantor dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten padang lawas terutama dalam hal absensi, dan waktu/jam kerja.. . Kata Kunci: Kinerja, Pegawai,Dinas Pendidikan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 000 Karya Umum > 001 Ilmu Pengetahuan
300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: fekon -
Date Deposited: 02 Jul 2021 04:42
Last Modified: 02 Jul 2021 04:42
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/50504

Actions (login required)

View Item View Item