AHMAD HASDI KAZEP, - (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TEGUH KARSA WANA LESTARI DI KECAMATAN BUNGARAYA SIAK SRI INDRAPURA. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (5MB)
	Text (BAB V) BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (967kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PT. TEGUH KARSA WANA LESTARI DI KECAMATAN BUNGARAYA SIAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT Teguh Karsa Wana Lestari berlokasi Kabupaten Siak Sri Indra Pura Kecamatan Bungaraya. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 52 orang dengan menggunakan metode sensus. Dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisi regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksankan kepemimpinan memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Suatu hubungan yang baik kerja yang baik antara atasan dengan bawahan di anggap sebagai pemicu tumbuh dan meningkatnya kinerja karyawan. Hal ini tidak dapat di pungkiri bahwa kepemimpinan yang paling berperan.Kepemimpinani mempunyai peranan dalam menumbuhkan dan meningkatkan kinerja karyawan.Perusahaan pun dapat terus menjalankan kegiatan secara berkesinambungan untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan. Selain kepemimpinan, lingkungan kerja secara parsial juga mempengaruhi kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang baik akan berdampak langsung terhadap hasil kerja karyawan. Setiap perusahaan harus terus selalu berusaha untuk menciptakan dan memelihara lingkungan kerja yang baik agar karyawan dapat bekerja dan nyaman, tentram dan stabil dengan yang diharapkan sehingga memungkinkan untuk dapat meningkatkan prestasi kerja yang baik dan dapat menghasilkan produk yang bagus. Secara simultan kepemimpinan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja yang dihasilkan oleh karyawan. Besar nilai R Square sebesar 0,59 atau 59% kepemimpinan dan lingkungan kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Teguh karsa wana lestari sementara sisanya 41% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kinerja

Actions (login required)

View Item