BILLARDO NADA (2017) PENGARUH PELATIHAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL PELAYANAN TERPADU SATU PINTU DAN TENAGA KERJA KABUPATEN KUANTAN SINGINGI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text 1. COVER (2017497MEN).pdf Download (261kB)
	Text 2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (309kB)
	Text 3. ABSTRAK (1).pdf Download (198kB)
	Text 4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (395kB)
	Text 5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (234kB)
	Text 6. BAB I (1).pdf Download (329kB)
	Text 7. BAB II (1).pdf Download (670kB)
	Text 8. BAB III (1).pdf Download (318kB)
	Text 9. BAB IV (1).pdf Download (377kB)
	Text 10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (762kB)
	Text 11. BAB VI (1).pdf Download (206kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (261kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kabupaten Kuantan Singingi. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kabupaten Kuantan Singingi yang berjumlah 38 orang dan keseluruhannya dijadikan sampel dengan metode sensus. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, begitu pula Promosi Jabatan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dari kedua variabel tersebut Pelatihan menjadi variabel yang dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kabupaten Kuantan Singingi. Kata Kunci : Pelatihan, Promosi Jabatan, dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item