YULI HAIRANI, - (2019) PENGARUH DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. HIJRAH MANDIRI PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.
|
Text
gabung.pdf Download (7MB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (731kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berjudul ”Pengaruh disiplin dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Hijrah Mandiri Pekanbaru“. Permasalahan berkaitan dengan kinerja karyawan yang belum optimal yaitu belum tercapainya target yang ditetapkan oleh perusahaan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Hijrah Mandiri yang berjumlah 65 orang. Penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sensus. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuisioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat bahwa disiplin dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun secara simultan. Kontribusi disiplin dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 77,9%, sementara sisanya 21,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin, Kepuasan kerja dan Kinerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | fekon - |
| Date Deposited: | 29 Oct 2019 07:10 |
| Last Modified: | 29 Oct 2019 07:11 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/21767 |
Actions (login required)
 |
View Item |