SILVIA FEBRINA (2017) HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL PIMPINAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER.pdf Download (307kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN.pdf Download (679kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK.pdf Download (411kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR.pdf Download (333kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI.pdf Download (336kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I.pdf Download (532kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II.pdf Download (567kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III.pdf Download (640kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV.pdf Download (589kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
11. BAB VI.pdf Download (330kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (332kB) | Preview |
Abstract
Setiap institusi akan selalu berupaya agar sumber daya manusia yang dimilikinya terlibat penuh dalam upaya untuk menghasilkan produktivitas kerja yang tinggi serta mencapai tujuan yang ditetapkan. Dinas pendidikan adalah lembaga yang berwenang dalam mengurus segala kebutuhan yang berhuibungan dengan pendidikan. Akan tetapi didalam menjalankan tugasnya, Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru masih belum mencapai misinya. Hal ini dibuktikan dengan adanya data yang menunjukkan masih tingginya angka anak putus sekolah dari beberapa tahun terakhir. Dan itu belum sejalan dengan pemerataan pendidikan yang terdapat didalam misi Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru. Selain itu, kurangnya koordinasi antar atasan kepada bawahan, serta dari bawahan kepada atasan maupun antar sesama pegawai, faktor inilah yang menyebabkan komunikasi Interpersonal belum terwujud sebagaimana yang diharapkan. Dan ini sangat berpengaruh kepada produktivitas kerja yang dihasilkan oleh pegawai di Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan komunikasi interpersonal pimpinan dengan produktivitas kerja Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan analisis korelasi Product Moment Pearson, pengumpulan data menggunakan tenik observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan dan positif antara komunikasi interpersonal pimpinan dengan produktivitas kerja karyawan Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru dengan nilai koefisien korelasi yang kuat yaitu sebesar 0,686 dan P sebesar 0,000. Semakin baik komunikasi interpersonal pimpinan dengan karyawan maka meningkatkan produktivitas kerja karyawan Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru. Begitu juga sebaliknya semakin tidak baik komunikasi interpersonal pimpinan dengan karyawan maka dapat menurunkan produktivitas kerja karyawan Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru. Kata kunci : Komunikasi Interpersonal, Produktivitas Kerja, Korelasi Product Moment Pearsons
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | Ms. Eva Susilawati |
| Date Deposited: | 13 Sep 2019 09:00 |
| Last Modified: | 13 Sep 2019 09:00 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/20216 |
Actions (login required)
 |
View Item |