LIVIA SANTIKA (2017) PENGARUH LOCUS OF CONTROL, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN PROFESIONAL, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN GAYA KEPEMIMINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (STUDI DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI PEKANBARU). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2017671AKN.pdf Download (236kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (377kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK (1).pdf Download (118kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (300kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (220kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I (1).pdf Download (387kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II (1).pdf Download (677kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III (1).pdf Download (284kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB IV (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (699kB) |
|
|
Text
10. BAB V (1).pdf Download (210kB) | Preview |
|
|
Text
11. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (351kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control, motivasi kerja, komitmen profesional, kompleksitas tugas dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja auditor. Populasi penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di wilayah Pekanbaru. Kuesioner yang disebarkan pada seluruh populasi yaitu sebanyak 40 buah. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling, sedangkan metode pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan SPSS versi 17.0. Berdasarkan respon yang diperoleh dari kuesioner yang dapat diolah, maka peneliti dapat ,menyimpulkan bahwa kelima variabel independen(locus of contorl, motivasi kerja, komitmen profesional, kompleksitas tugas, dan gaya kepemimpinan) secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja auditor. Hasil regresi menunjukkan bahwa nilai koefisien determinan (R 2 ) yang dimiliki oleh variabel yang diamati adalah sebesar 0.894 yang berarti model penelitian tersebut mampu menggambarkan penyebab kepuasan kerja auditor sebesar 89,4% sedangkan 10.6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata kunci : locus of control, motivasi kerja, komitmen profesional, kompleksitas tugas, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja auditor.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 657 Akuntansi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Akuntansi |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 10 Sep 2019 02:47 |
| Last Modified: | 10 Sep 2019 02:47 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/19683 |
Actions (login required)
 |
View Item |