ANGGI (2018) ANALISIS PERSEPSI KARYAWAN DALAM PEMBERIAN GAJI DI PT. MARTA TEKNIK KECAMATAN LIRIK KABUPATEN INDRAGIRI HULU DITINJAU MENURUT EKONOMI SYARIAH. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER__2018665EI.pdf Download (305kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN__2018665EI.pdf Download (275kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK__2018665EI.pdf Download (119kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR__2018665EI.pdf Download (207kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI__2018665EI.pdf Download (123kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I__2018665EI.pdf Download (609kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II__2018665EI.pdf Download (224kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III__2018665EI.pdf Download (595kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB IV__2018665EI.pdf Restricted to Repository staff only Download (598kB) |
|
|
Text
10. BAB V__2018665EI.pdf Download (121kB) | Preview |
|
|
Text
11. DAFTAR PUSTAKA__2018665EI.pdf Download (251kB) | Preview |
Abstract
Penulisan skripsi ini dilatar belakangi adanya pemberian gaji yang tidak sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan oleh pemerintah daerah, karena gaji yang didapat di PT. Marta Teknik Kecamatan Lirik Kabupaten Indragiri Hulu tidak sesuai dengan upah minimum kabupaten/kota (UMK) yang ditetapkan oleh pemerintah daerah setempat. Adapun rumusan masalahnya adalah bagaimana persepsi karyawan dalam pemberian gaji yang diterapkan di PT. Marta Teknik dan bagaimana tinjauan ekonomi syariah tentang sistem pemberian gaji di PT. Marta Teknik. Penelitian ini adalah penelitian lapangan, sumber data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh langsung dari tempat atau lokasi penelitian, sumber data sekunder berasal dari buku dan dokumen, adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Marta Teknik dalam pengambilan sampel penelitian penulis mengambil teknik total sampling, penulis mengambil semua sample. Kemudian di analisis menggunakan analisis deskriptif kualitatif Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa gaji yang diberikan kepada tenaga kerja PT. Marta Teknik mengikuti peraturan yang ada di perusahaan, gaji diberikan setiap bulan dan dibarengi pemberian Premi, karena perusahaan bergerak diberbagai bidang yang dijalankan. Dari hasil penelitian penulis mendapatkan index 57%, artinya banyak karyawan yang setuju dengan pernyataan-pernyataan yang ada pada kuisioner. Dari pernyataan-pernyataan karyawan peneliti dapat menyimpulkan Gaji yang diberikan kepada tenaga kerja PT. Marta Teknik telah sesuai dengan peraturan yang ada. Setelah mendapatkan hasil rekapulasi hasil jawaban karyawan PT. Marta Teknik maka perusahan baik dalam pemberian gaji terhadap karyawannya, Jika dilihat dari ekonomi syariah pemberian gaji yang dilakukan perusahaan PT. Marta Teknik belum sesuai, karena nilai-nilai dalam ekonomi syariah belum sepenuhnya terpenuhi. seperti masih ada keterlambatan pembayaran gaji karyawan, belum menetapkan gaji sesuai dengan standar upah Minimum kabupaten atau UMK. Dapat disimpulkan bahwa gaji yang didapat belum sepenuhnya sesuai dengan prinsip-prinsip ekonomi syariah
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 200 Agama > 290 Agama Selain Kristen > 297 Islam > 297.2 Teologi Islam, Aqaid dan Ilmu Kalam > 297.273 Islam dan Ilmu Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Syariah dan Hukum > Ekonomi Syari'ah |
| Depositing User: | Mrs Rina Amelia - |
| Date Deposited: | 05 Sep 2019 08:28 |
| Last Modified: | 05 Sep 2019 08:28 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/19272 |
Actions (login required)
 |
View Item |