EVI SEPRIDA SIREGAR (2017) ANALISIS IMPLEMENTASI E-LOGBOOK DALAM PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PEKANBARU TAMPAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER (1).pdf Download (235kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (152kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK (1).pdf Download (184kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (137kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (252kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I (1).pdf Download (359kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II (1).pdf Download (521kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III (1).pdf Download (341kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV (1).pdf Download (323kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
11. BAB VI (1).pdf Download (271kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (211kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi e-logbook dalam Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pekanbaru Tampan serta untuk mengetahui faktor-faktor penghambat pegawai dalam menjalankan kebijakan e-logbook. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pekanbaru Tampan yang menggunakan e-logbook. Sedangkan sampel pada penelitian ini yaitu seluruh Pegawai Negeri Sipil yang berada di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pekanbaru Tampan yang diambil melalui rumus sensus dimana seluruh populasi dijadikan sampel, sehingga data yang diperoleh berjumlah 84 orang responden. Berdasarkan indikator e-logbook yang paling tinggi adalah “elogbook tidak membatasi kinerja saya pada pelaksanaannya karena saya dapat mengisi e-logbook kapan saja yang saya inginkan” (mean=4,02). Hasil penelitian secara keseluruhan menunjukkan bahwa Analisis Implementasi e-logbook dalam Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pekanbaru Tampan masuk dalam kategori “Baik” yaitu sebesar 75,42%. Dari hasil penelitian dan seluruh rangkaian kegiatan pelaksanaan program penilaian kerja pegawai negeri sipil melalui e-logbook di Kantor Pajak Pratama Pekanbaru Tampan sudah berjalan cukup baik atau cukup maksimal, tetapi masih terdapat beberapa faktor penghambat yaitu, kualitas sumber daya manusia, kesenjangan waktu pelaksanaan, dan tidak adanya sosialisasi yang berkelanjutan. Kata kunci: Implementasi, E-Logbook, Penilaian Prestasi Kerja PNS
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 12 Aug 2019 08:12 |
| Last Modified: | 12 Aug 2019 08:12 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/17155 |
Actions (login required)
 |
View Item |