PUTRI IGLINA LUBIS (2018) PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE KEY PERFORMANCE INDICATORS(KPI)(STUDI KASUS: CV. BUNDA BAKERY PEKANBARU). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER_2018524TIN.pdf Download (148kB) | Preview
Preview	Text 2. PENGESAHAN_2018524TIN.pdf Download (191kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK_2018524TIN.pdf Download (93kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR_2018524TIN.pdf Download (227kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI_2018524TIN.pdf Download (210kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I_2018524TIN.pdf Download (323kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II_2018524TIN.pdf Download (251kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III_2018524TIN.pdf Download (155kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB IV_2018524TIN.pdf Download (361kB) | Preview
	Text 10. BAB V_2018524TIN.pdf Restricted to Repository staff only Download (183kB)
Preview	Text 11. BAB VI_2018524TIN.pdf Download (120kB) | Preview
Preview	Text 12. DAFTAR PUSTAKA_2018524TIN.pdf Download (157kB) | Preview

Abstract

CV. Bunda Bakery merupakan produsen kue yang telah lama berdiri. Proses pembuatan kuediCV. Bunda Bakery mempunyai target untuk mencpai target produksinya . Akan tetapi dalam produksi kue CV. Bunda Bakery tidak selalu terpenuhi atau mencapai target. Permasalahan ini disebabkan karena kurangnya tenaga kerja tetap,sehingga target produksi tidak terpenuhi. Untuk mengatasi permasalahan di CV. Bunda Bakery tersebut memerlukan perbaikan kinerja menggunakan metode Key Performance Indicators (KPI). Key Performance Index(KPI) bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam mencapai target produksi di CV. Bunda Bakery. Strategi yang dilakukan untuk memperbaiki kinerja adalah dengan cara memberikan penghargaan berbentuk uang, memenuhi segalahak karyawan, dan membuat karyawan menjadi lebih nyaman di tempat kerja.Kata Kunci: CSF (Critical Succes Factors), kinerja, KPI (Key Performance Indicators)

Actions (login required)

View Item