Mus Meliati, - (2019) IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH NO. 13 TAHUN 2018 TENTANG TENAGA KERJA LOKAL DI KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (364kB) | Preview
Preview	Text 2. PERSETUJUAN OK.pdf Download (357kB) | Preview
Preview	Text (Abstrak) 3. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (253kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR.pdf Download (418kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI.pdf Download (332kB) | Preview
Preview	Text 6 BAB I.pdf Download (489kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II.pdf Download (581kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III.pdf Download (409kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB IV.pdf Download (480kB) | Preview
	Text (Bab V) 10. BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (505kB)
Preview	Text 11. BAB VI.pdf Download (256kB) | Preview
Preview	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (256kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Dinas Tenaga Kota Pekanbaru. Adapun permasalah dalam penelitian ini adalah melihat bagaimana implementasi Peraturan Daerah Nomor 13 Tahun 2018 Tentang Penempatan Tenaga Kerja Lokal di Kota Pekanbaru serta faktor-faktor apa saja yang menghambatnya. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan metode wawancara yang dilakukan kepada subjek penelitian dengan mengambil Kepada Dinas dan Kepada Bidang Penempatan Tenaga Kerja sebagai key informant. Jenis dan sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Penelitian ini berbentuk kulitatif dengan menggunakan teknik analisa data deskriptif kualitatif, yaitu data yang diperoleh dianalisis dengan menguraikan serta menyajikan dengan teori-teori yang sesuai dengan permasalahan yang ada pada penelitian. Penelitian ini terdiri dari satu variabel yaitu implementasi Peraturan Daerah Nomor 13 Tahun 2018 Tentang Penempatan Tenaga Kerja Lokal dengan menggunakan tiga indikator sebagai tolak ukur yaitu wajib lapor, pendaftaran pencari kerja dan pengawasan. Diperoleh hasil penelitian bahwa implementasi Peraturan Daerah No 13 Tahun 2018 tentang penempatan tenaga kerja lokal di Kota Pekanbaru belum terlaksana sebagaimana mestinya. Masih banyak perusahaan yang tidak melaporkan adanya lowongan pekerjaan di perusahaan merka kepada Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru. Kemudian dalam hal bimbingan dan pelatihan terhadap pencari kerja serta pengawasan pelaksanaan peraturan tersebtu sudah dilaksanakan namun belum maksimal. Hal ini disebabkan karena minimnya anggaran yang dimiliki. Kurangnya sosialisasi dan keterbatasan sumber daya aparatur dinilai merupakan faktor penghambat Implementasi Peraturan Daerah No 13 Tahun 2018 tentang penempatan tenaga kerja lokal di Kota Pekanbaru. Untuk itu diharapkan Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru agar senantiasa melakukan sosialisasi secara rutin kepada perusahaan-perusahaan, menjalankan sanksi dengan tegas sesuai dengan aturan yang ada tanpa terkecuali serta menjaga hubungan kerja sama yang baik dengan perusahaan yang ada di Kota Pekanbaru. Kata Kunci : Implementasi dan Peraturan Daerah No 13 Tahun 2018 Kota Pekanbaru.

Actions (login required)

View Item