BAYU WINDANI (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V SEI GALUH KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER__2018767MEN.pdf Download (152kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN__2018767MEN.pdf Download (164kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK__2018767MEN.pdf Download (119kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR__2018767MEN.pdf Download (673kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI__2018767MEN.pdf Download (140kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I__2018767MEN.pdf Download (186kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II__2018767MEN.pdf Download (381kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III__2018767MEN.pdf Download (344kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV__2018767MEN.pdf Download (512kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V__2018767MEN.pdf Restricted to Repository staff only Download (697kB) |
|
|
Text
11. BAB VI__2018767MEN.pdf Download (122kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA__2018767MEN.pdf Download (124kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dalam adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan motivasi kerja dan stress kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT.Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kabupaten Kampar. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 79 orang dengan menggunakan metode random sampling. Dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisi regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh pengaruh secara parsial hasil penelitian menyatakan bahwa motivasi dan stress kerja memiliki pengaruh yang siginifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kabupaten Kampar. Dengan adanya motivasi yang diberikan akan memberikan dorongan terhadap karyawan didalam melaksanakan pekerjaan yang diberikan begitu juga dengan tingginya stress didalam bekerja, maka hal ini dapat mempengaruhi karyawan didalam menyelesaikan pekerjaan sehingga dapat memberikan dampak buruk terhadap prestasi kerja yang dihasilkan. Sementara secara simultan hasil penelitian menyatakan bahwa motivasi dan strs kerja memiliki pengaruh yang siginifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kabupaten Kampar. Nilai R Square sebesar 0,605 atau 60,5% motivasi dan stress kerja dapat mempengaruhi prestasi kerja karyawan pada PT Perkebuan Nusantara V Sei Galuh Kabupaten Kampar sementara sisanya 39,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian diantaranya adalah pengalaman kerja, kepemimpinan, disiplin kerja karyawan, dan lingkungan kerja serta beban kerja yang diberikan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Stres Kerja Dan Prestasi Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 02 Jul 2019 04:32 |
| Last Modified: | 02 Jul 2019 04:32 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14629 |
Actions (login required)
 |
View Item |